申请工伤认定应提交以下材料

    依据劳作和社会保障部令第17号《工伤确认方法》及劳作局工伤确认部分的具体要求须供给以下资料：
    一、受害人身份证复印件及个人请求（写明事端通过和所受损伤状况，包含时刻、地址、现场证人及用人单位对损伤事端是怎么处理的，是否报送安全出产监督管理部分及事端结案状况）。
    二、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件（事发榜首现场证人的所见所闻）；
    三、受损伤人与用人单位存在劳作联系的证明资料（劳作合同、作业证、押金条等）
    受损伤员工与用人单位之间因劳作联系发作争议的，当事人应向劳作争议裁定委员会请求裁定，由劳作争议裁定委员会依法确认劳作联系，依法定程序处理劳作争议的时刻不计算在工伤确认的时限内。
    四、用人单位的营业执照复印件或许工商行政管理部分出具的查询证明；
    个人请求应供给用人单位状况：（1）、用人单位全程，具体地址，邮政编码，联系方式；（2）、工商注册机关称号；（3）、法人代表名字，联系方式；
    五、受损伤人的初诊病历、住院病历、确诊证明或职业病确诊证明书；
    六、受损伤人托付别人请求的，供给授权托付书及受托付人的身份证明；
    七、悉数报送确认资料须为A4纸，有复印件的须供给原件由劳作部分进行审阅；
    八、提交上述资料后，填写《工伤确认请求表》，请求工伤确认。
    九、其它需求供给的资料：（1）、交通事端须出具交通管理部分的《交通事端责任确认书》。（2）、企业界发作的交通事端须出具企业车辆管理部分出具的《交通事端责任确认书》。（3）、在实行作业责任中被人殴伤致残者，须出具公安部分或法院的判决书。