社保中断缴费后还享有医保待遇吗

北京张女生咨询：我本年4月辞了职，医保也中止了，这个月刚换了新单位，也已从头上了医保。假如我最近生了病，治病是否能够正常运用医保?我传闻有的当地社保中止60天后再次参保，需求通过6个月的“调查期”，是真的吗?北京是怎么规则的?
北京市人力资源与社会保障服务中心热线12333作业人员回答：北京市医疗保险实施“当月交纳当月享用医保”准则。即交纳医保当月就能够享用医保待遇，但因为处理医保卡需求必定时刻，在此期间发作的医保费用需自己垫支，然后由职工持报销凭据前往单位进行报销，医保卡处理好了就能够正常运用了。
假如是在本市范围内换作业，辞职后，在新单位增员前，医保卡里的余额可持续运用。但此期间不能享用大病医疗保险，从头参保后才干享用。张女士说到的“调查期”，北京市仅针对具有北京户口的社会灵敏工作人员。这类人员是自行交纳社保的，所以在社保交纳过程中呈现中止，且时刻超越60天，当再次开端交纳时，不能马上运用医保，有6个月的调查期，在此期间发作严重疾病不能报销。非北京户口的劳动者不具有自行交纳社保的资历，而单位交纳社保则没有“调查期”。这一方针全国一致，其他地区的非本地户口劳动者也不能在本地自行参保，因此也没有“调查期”。
医保卡没有全国通用，个人账户中的金额也不能搬运。这部分金额会一向存在医保卡内，今后可持续运用。跨省工作人员需求从头处理作业地的医保卡，从头按当地的医保规则参保。跨省工作再参保，也没有“调查期”，但是在享用医保的时刻上略有不同。比方，北京是当月交纳，当月享用，上海是当月交纳，次月15号开端享用医保。因为各地的医保方针略有不同，因此在参保过程中的详细细节，需咨询当地相关部分。