劳动局不作为向上级劳动监察投诉管吗

劳作者遇到用人单位侵权的状况，在自己无法处理的时分就会去寻求协助，有些人就会去劳作局状告用人单位，期望能够得到劳作局的支撑，但没有想到劳作局底子就不作为。那么，劳作局不作为向上级劳作督查投诉管吗?听讼网小编通知咱们要看实践状况。
劳作局不作为向上级劳作督查投诉管吗?
劳作督查部分不作为能够向上一级机关请求行政复议，也能够向当地人民法院提起行政诉讼。但不论提起行政复议仍是行政诉讼都应当供给依据证明劳作督查部分存在不作为的行为。
《劳作保证督查法令》第十条劳作保证行政部分施行劳作保证督查，实施下列责任：
(三)受理对违背劳作保证法令、法规或许规章的行为的告发、投诉;
详细行政行为包含作为和不作为，对劳作督查部分的行政行为不服的，能够其上级主管部分、同级人民政府请求行政复议，也能够向法院提起行政诉讼。
《行政复议法》第十二条　对县级以上当地各级人民政府作业部分的详细行政行为不服的，由请求人挑选，能够向该部分的本级人民政府请求行政复议，也能够向上一级主管部分请求行政复议。
对海关、金融、国税、外汇办理等实施笔直领导的行政机关和国家安全机关的详细行政行为不服的，向上一级主管部分请求行政复议。
劳作局的作业人员不作为怎么办
能够打告发电话，找纪委处理。
劳作局不作为，投诉的其它方法：
1、向上级劳作督查部分投诉。
2、向当地的纪检督查部分投诉。
3、经过信访途径投诉。
4、经过人大投诉。
5、团体上访。
还能够直接请求劳作裁定.对劳作局不作为,还能够向投诉的劳作局上级机关请求复议.或许以该劳作局为被告提起行政诉讼.
劳作督查大队不作为怎么办
1、劳作督查大队不作为，劳作者能够向上级劳作部分投诉，也能够向法院提起行政诉讼;
2、不论选用哪种方法维权，都要有依据证明劳作督查大队不作为;
3、假如发作劳作胶葛，劳作督查大队解调不成，能够请求劳作裁定，比投诉劳作督查大队更实践;
4、法令依据《劳作争议调停裁定法》
第五条发作劳作争议，当事人不肯洽谈、洽谈不成或许达到宽和协议后不实施的，能够向调停安排请求调停;不肯调停、调停不成或许达到调停协议后不实施的，能够向劳作争议裁定委员会请求裁定;对裁定判决不服的，除本法还有规则的外，能够向人民法院提起诉讼。
劳作局不作为要向上级部分进行投诉，为了对自己有利最好与听讼网律师进行讨论。