二孩母亲能休多长时间产假

二孩母亲能休多长时刻产假？全面“二孩”铺开后，二胎生仍是不生，二孩母亲能休多长时刻产假、休二孩产假是否会加剧工作性别歧视等成了网友们热切重视的论题。下面小编将为您详细回答。
昨日，新修订的《人口与计划生育法》经过，并于2016年1月1日施行。该法取消了晚婚晚育假日奖赏的规则。此外，该法第二十五条规则，契合法令、法规规则生育子女的夫妻，能够获得延伸生育假的奖赏或许其他福利待遇。该法没有对生育假进行详细的细化规则，从字面上讲，无论是一胎仍是二胎，都是能够享用延伸生育假的待遇。至于详细延伸多久，这需求各个当地人大常委会对该区域的计划生育法令进行修订，并对延伸时刻作细化规则，而在未修订前，我们能够依据旧法享用应有的待遇。
生育二孩产假（生育假）规则：与生育一胎的规则共同
据了解，现行的孕妈妈产假主要由基础性产假和奖赏性产假两部分组成。基础性产假为国务院2012年公布的《女职工劳动保护特别规则》中清晰的“女职工生育享用98天产假，难产的应添加产假15天，多胞胎的，每多一胎添加产假15天”，奖赏性产假是指契合计划生育法令生育条件的妇女，依据当地计划生育法令添加的产假。
特别提示：
新法收效前关于晚育产假，由各省、自治区、直辖市依据本省计划生育法令规则。不少区域将晚育规模确定为已婚妇女二十三周岁以上生育第一个子女的为晚育。因而生育二孩不属于晚育领域，相应晚育奖赏的产假将无法享用。一般二孩产假就只有国务院相关规则中清晰的98天。
新法收效后的施行规则，主张我们咨询当地的计划生育主管部门。
现在许多当地已将出台了新的计划生育法令，收拾如下：
2016年全国各省计划生育法令修正
区域
修正时刻
添加产假
陪产假
法令全文链接
广东
2015.12.30
30
15
湖北
2016.1.13
30
15
天津
2016.1.14
30
7
浙江
2016.1.14
30
15
安徽
2016.1.15
60
20
广西
2016.1.15
50
25
江西
2016.1.20
60
15
山西
2016.1.20
60
15