降职申请书怎么写

咱们在公司上班一定是要能够担任该作业才能够长时刻开展下去，假如不能担任作业自己能够写一份降职请求书，也仍是能够在公司持续作业。下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
降职请求书怎样写
范文一
降职陈述
敬重的公司领导：
自2013年3月分任行政副经理一职以来，因本身才能问题等原因，致使行政部的一些作业严峻没有做到位，现已影响到公司的开展。为了今后公司顺畅的开展壮大，自己已无法习惯行政部副经理岗位一职，特请求要求降为普通员工，肯请公司领导批准。谢谢!
范文二
爱戴的各级领导：
自己在调至耒阳作业一个多月之后挑选了自离，自己孤负了公司的培养，浪费了领导给予的时机，在此自己表明深深地内疚。但自己在公司作业的八年时刻对公司忠心耽耽，一向不遗余力，并能积极地完结公司下达的作业任务，配合好领导的各项作业分配，在公司里学习到的一切作业经验与职业技能都能很好地贡献给公司，很好地在公司得到学以致用，在公司领导中也得到不错的作业必定与口碑，本想本着这种执着的作业信仰与谦善的作业态度在公司好好干，好好学。但是由于自已的家庭刚刚组成起来，作业地址与家里相距甚远，家中又有两位老年人，并且小孩才一岁，真实无法照顾好，导致于作业有时也精力不行，有点无能为力，迫于无赖作出了如此不沉着的行为。期望公司能看在自己如此长时刻的作业体现上，能看在自己的特殊状况上给予自己一次时机，一次从头为公司贡献的时机，自己自愿降职调离，望公司领导批准!
请求人：
怎么请求降职
首要自己提出请求，写一份书面的降职请求书，然后按单位流程一级级进行批阅。
最后由单位人力资源部正式下发文件，降职聘任。
关于降职的待遇能够与人力资源部进行洽谈处理，确认降职后作业责任，作业待遇，一般都会要求从头签定一份劳动合同，由于合同约好的待遇责任都现已发生了改变。
以上内容便是相关的答复，降职请求书只需要将自己的目的和现实状况写清楚，在提出请求之后由单位进行批阅，之后决议怎么处理，一般状况都会进行降职处理，之后还需要从头签定劳动合同。假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。