生育津贴计算方式

许多人对生育稳妥中生育补贴没有什么概念，生育补贴是怎样算的?生育补贴按什么规范计发?下面由小编为您介绍。以员工生育或实施计划生育手术时地点用人单位员工上年度员工月平均薪酬为基数，除以30再乘以规则的假日天数。举例来说，假定一家企业有1...想要了解更多关于生育补贴核算方法的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
以员工生育或实施计划生育手术时地点用人单位员工上年度员工月平均薪酬为基数，除以30再乘以规则的假日天数。
举例来说，假定一家企业有100名员工，月申报薪酬总额为40万元，那么社保支交给企业的生育补贴规范为：
员工月平均薪酬：40万÷100人=4000元/人
安产生育补贴总额：4000元÷30天×98天≈13067元
难产生育补贴总额：4000元÷30天×128天≈17067元
除了98天或128天的产假外，广东妈妈们还享有80天奖赏假日，这80天并不计入生育补贴发放天数，是否就意味着这80天没有收入?不是的!在规则假日内薪酬会照发，不影响福利待遇和全勤评奖。
留意，生育补贴的申领时刻，需求用人单位在员工分娩、流产或实施计划生育手术后12个月内向参保地点地社保经办组织申领。
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