青岛生育保险报销的标准是什么

青岛生育险报销条件：契合国家方案生育方针生育或许实施方案生育手术;所在单位依照规则参与生育稳妥并为该员工接连足额缴费一年以上。报销生育费用包含女员工因怀孕、生育发作的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。员工实施放置...想要了解更多关于青岛生育稳妥报销的规范的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
青岛生育险报销条件：
(一)契合国家方案生育方针生育或许实施方案生育手术;
(二)所在单位依照规则参与生育稳妥并为该员工接连足额缴费一年以上。
2、报销生育费用包含女员工因怀孕、生育发作的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。员工实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发作的医疗费用。
3、持下列资料到当地社会稳妥经办组织申领生育稳妥待遇：
(一)自己身份证、结婚证、医疗费用原始凭证;
(二)正常生育的，提交《方案生育服务手册》或许《生育证》、新生儿出世医学证明或许逝世医学证明;
(三)实施方案生育手术的，提交相关医学证明;
(四)参与生育稳妥男员工的爱人无作业单位的，提交其爱人户籍所在地村(居)民委员会的证明。
4、女员工生育补贴为自己上年度月平均缴费薪酬除以30天乘以产假天数。女员工正常生育的产假为90天，其间产前度假15天;难产的添加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿添加15天;晚育的添加60天;女员工妊娠不满2个月流产的，产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。
生育补贴待遇
1、计发规范
女员工方案内生育或方案内怀孕流、引产按规则享用生育补贴，由社会稳妥经办组织按规则发放，员工享用生育补贴期间单位薪酬(指缴费薪酬基数项目)停发。生育补贴以自己当年(或上月)生育稳妥个人缴费月薪酬基数除以30，作为一日应计发的生育补贴，按对应享有的天数一次性计发。
(1)生育安产的为90日，晚育的添加60日;难产的添加15日;多胞胎生育的，每多生育一胎，添加15日;
(2)妊娠4个月以上引产或死胎的，为42日;妊娠4个月以下流产的为15日至30日。
2、付出(申领)方法
(1)生育补贴实施社会化发放。
(2)参保员工应于临产、或流、引产出院后的次月，自己或书面委托人持“一卡一证一册”或生育证、书面委托人居民身份证及单位停发薪酬证明(女员工方案内流、引产的应一起持所在单位签发的《青岛市城镇员工方案生育手术证明信》)等资料，按社会稳妥作业管理权限，到社会稳妥经办组织申领生育补贴。
(3)社会稳妥经办组织应于参保员工请求生育补贴之日起7日内制造生育补贴收取存单。其间，企业单位员工由社会劳动稳妥经办组织发放，机关事业单位员工由机关事业社会稳妥经办组织发放。
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