上海工资教师工资如何计算

每个职业的工作人员都有相应的薪酬，关于教师来说必定也有薪酬。那么关于教师薪酬是怎样进行核算的呢?这是很多人都不清楚的问题，咱们需求依据相关的规则来了解，咱们能够从下面的内容介绍来看。听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
上海薪酬教师薪酬怎么核算
教师的收入由基本薪酬、教龄薪酬、课时薪酬、绩效薪酬、特优补助、山区补助等构成。
1、基本薪酬：教师依照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。
2、教龄薪酬(含工龄)：每年60元，跟着教龄增加。
3、课时薪酬。课时补助依照实践上课的课时多少按劳取酬;
4、绩效薪酬：学期和学年奖金(替代职称薪酬)。这部分奖金金额，只占薪酬的10%左右。
5、特优补助：整体教师公认的特别优异的教师，无名额约束，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经查核后确定，比方国务院补助和县、市政府补助，不实施终身制。
6、山区补助：乡村和边远地区的教师，别的给与补助，占比是薪酬金额的35% 。就像国家干部下乡补助相同，越是偏僻地区，补助越高，不实施终身制，脱离乡村和边远地区撤销补助。
看完本文之后咱们关于上海教师薪酬的核算问题都清楚了吧，在实践中这关于教师来说就很重要了，咱们能够从上面的内容中愈加清楚的知道这方面的规则，这也是国家对教师薪酬的规则，咱们需求深化了解。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。