医疗期内终止劳动合同可以吗

咱们知道，企业职工因患病或非因工挂彩，需求停止作业医疗时，依据自己实践参加作业年限和在本单位作业年限，给予3个月到24个月的医疗期。那么，医疗期内，合同到期能够停止吗?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
医疗期内停止劳作合同能够吗?
劳作者在医疗期内，即便劳作合同期限届满，用人单位也不得停止劳作合同。劳作合同的期限应主动连续至医疗期满停止。
劳作者患病，合同期满停止劳作合同的，假如医疗期满或许医疗完结被劳作鉴定委员会鉴定为五至十级残疾的，用人单位应当付出不低于6个月薪酬的医疗补助费;被鉴定为一至四级残疾的，应当处理退休、退职手续，享用退休、退职
【相关常识】
1、甲方为用人单位，写明单位称号、法定代表人、住所地、联系电话(有必要是单位固定电话)等，单位称号与所盖章称号彻底一致。
2、乙方为劳作者个人信息，有必要彻底填写清楚。
3、合同期限和试用期有必要彻底依照新劳作合同法中的规则填写。即劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳作合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳作合同，试用期不得超越六个月。留意合同期限的签定：比方：2009年3月29日至2010年3月28日。
4、将作业地点中第三条中空缺处的具体作业岗位填写清楚。
5、将作业实践和歇息度假中的空白处和第一条填写清楚。
6、劳作报酬第10、11、13条处的薪酬额依照实践状况填写。试用期薪酬不低于当地最低日子保障金。
7、如有其他待遇或约好请在社会保险福利待遇第十八条处填写清楚。如没有用斜线划掉。
8、违法合同职责条款处，如有其他约好请在第四十五条空白处填写，如没有用斜线划掉。
9、在下方甲方签字盖章处加盖单位公章(只能是单位公章或人力资源部的公章其他章一概无效)，劳作者自己签名，填写签定日期。
10、一切合同有必要用黑笔填写，可上交原件或复印件(加盖单位公章不然无效)。
11、合同签定单位有必要是在工商局注册的正规单位，网吧、小商店、饭馆、小超市等单位一概无效。所盖章有必要是单位公章或人力资源部的公章，其他公章一概无效。
以上便是听讼网小编为您介绍的“医疗期内停止劳作合同能够吗”的法律常识。经过上文的具体介绍，咱们知道，劳作者在医疗期内，即便劳作合同期限届满，用人单位也不得停止劳作合同。劳作合同的期限应主动连续至医疗期满停止。假如您状况比较复杂，本网站也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。