安全事故报告制度

安全事端陈述准则的内容包含安全出产事端的陈述、计算、查询、负伤者或许事端现场有关人员应当当即直接向部分领导陈述等，有关安全事端陈述准则具体内容请阅览下文。。
1、安全出产事端的陈述、计算、查询和处理工作必须坚持脚踏实地、尊重科学的准则。
2、安全出产事端发作后，负伤者或许事端现场有关人员应当当即直接向部分领导陈述，部分领导应在榜首时刻内陈述公司主管领导。
3、公司主管领导接到重伤、逝世、严重逝世事端陈述后，应当当即赶赴事端现场，领导研讨采纳进一步办法。
4、关于逝世、严重逝世事端，公司主管部分应当当即按体系逐级上报。事端陈述应当包含以下内容：(1)事端发作的时刻、地址、单位;(2)事端的扼要通过、伤亡人数，直接经济损失的开始估量;(3)事端发作原因的开始判断;(4)事端发作后采纳的办法及事端操控状况;(5)事端陈述单位。
5、发作逝世、严重逝世事端的公司应当维护事端现场，并敏捷采纳必要办法抢救人员和产业，避免事端扩展。
6、轻伤、重伤事端，由各部分领导担任人安排建立事端查询组，进行查询;逝世事端，由公司组成事端查询组，进行查询。
7、事端查询组有权向发作事端的有关部分、有关人员了解有关状况和讨取有关材料，任何部分和个人不得回绝。
8、事端查询组提出的事端处理意见和防范办法经公司主管领导赞同后，由发作事端的主管部分担任处理。
9、因违章指挥、违章作业、玩忽职守或许发作事端隐患、损害状况而不采纳有用办法致使形成安全出产事端的，或许事端发作后隐秘不报、谎称、成心推迟不报、成心损坏事端现场，或许无正当理由，回绝承受查询以及回绝供给有关状况和材料的，由公司主管部分或许公司依照国家有关规定，对相应部分担任人和直接责任人员给予经济处分或开除;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
10、在查询、处理伤亡事端中玩忽职守、徇私舞弊或许打击报复的，公司依照国家有关规定给予经济处分或开除;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。