怎么写聘用合同范文
来源：听讼网整理 2018-08-12 00:10
怎样写聘任合同范文
甲方(聘任单位)
称号：______________
乙方(受聘人员)
名字：_______性别 _______ 民族 _______ 出生年月：_______
专业：_______ 学历：_______ 职务：_______ 身份证号码：______________
甲乙两边在相等自愿、 洽谈一致的基础上， 签定本聘任合同，一起遵循实施。本合同自两边签定之日起收效。
一、 聘任合同期限 ：
本合同期限为__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。 试用期为一年自 (注：依照局下发的全员聘任计划，)
二、聘任岗位及职责要求
(一)甲方聘任乙方在________岗位作业。
(二)由甲方确认乙方的岗位职责要求。
(三)乙方赞同在该岗位作业，并按甲方岗位职责要求准时完结甲方规则的作业任务，到达规则的作业质量标准。
(四)在聘期内，甲方能够根据作业需要，与乙方洽谈后， 调整乙方的作业岗位。
三、岗位纪律
(一)严厉履行医院规章制度
(二)甲方有权依照岗位职责，(注：根据卫生院绩效 查核计划)，做到职权明晰、职责清晰、查核严厉、奖惩清楚。
(三)乙方应当严厉恪守国家的法令、法规，恪守甲方依法 拟定的各项规章制度和岗位纪律，遵守甲方的领导和处理。
(四)乙方如违背规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，依照有关规则给予相应的处理。
四、岗位作业条件
(一)甲方保证乙方实施职责所需的物质技能条件，供给必需的作业条件和有用的劳作安全卫生防护办法。
(二)甲方严厉履行国家有关职作业业时间和工休假期等规 定，对乙方实施契合卫生院作业特色的作业日制。
(三)甲方应当根据作业需要为乙方供给职业道德、专业技 术、业务知识、安全出产和规章制度等方面的训练。
五、薪酬福利和社会保险待遇
(一)甲方根据有关规则、乙方从事的岗 位以及乙方的作业体现、作业效果和奉献巨细，以钱银方式准时 足额付出乙方的薪酬待遇。
(二)乙方薪酬调整，奖金、补助、补助以及特别情况下的薪酬付出等，均按事业单位处理的有关规则履行。
(三)乙方享用事业单位处理规则的各项福利待遇。
(四)甲方应按国家和当地的有关规 定为乙方缴付医疗保险金、 养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应交纳的部分，可由甲方从乙方的薪酬中代为扣缴，一致处理有关手续，并奉告乙方。
六、 聘任合同的改变
(一)甲乙两边洽谈一致，能够改变本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所根据的法令、法规、规章和政策现已 发生变化的，应当依法改变本合同的相关内容。
(三) 本合同确需改变的， 由甲乙两边依照规则程序签定 《聘任合同改变书》 (附件一) ，以书面方式确认合同改变的内容。
(四)乙方接连两年年度查核或许聘期查核不合格，甲方可 以调整乙方的岗位或组织其离岗承受必要的训练后调整岗位,并 向乙方出具《作业岗位调整告诉书》 (附件二),对本合同作出相 应的改变。
七、聘任合同的免除
(一)甲乙两边经洽谈一致，能够免除本合同。
(二)乙方有下列景象之一的,甲方能够单方面免除本合同，可是应当提早30日以书面方式告诉乙方：
1、患病或许非因工挂彩,医疗期满后,不能从事原作业也不能从事由甲方组织的其他作业的。
2、接连两年年度查核或许聘期查核不合格,又不赞同甲方调整其作业岗位的,或许虽赞同调整作业岗位,但到新岗位后查核仍不合格的。
(三)本合同免除后，甲方应当为乙方开具《免除聘任合同 证明书》(附件三)。
八、 聘任合同的停止
(一)有下列景象之一的，本合同即行停止：
1、本合同期限届满;
2、乙方依照国家有关规则退休或退职的;
3、甲乙两边约好的合同停止条件呈现的。
(二)聘任合同停止后，甲方应当为乙方开具《停止聘任合 同证明书》(附件四)，并处理相关手续。
九、甲乙两边约好的其他事项
甲方(盖章) 乙方(签字盖章)
法定代表人
或托付代理人(签字盖章)
年 月 日年 月 日
甲方(聘任单位)
称号：______________
乙方(受聘人员)
名字：_______性别 _______ 民族 _______ 出生年月：_______
专业：_______ 学历：_______ 职务：_______ 身份证号码：______________
甲乙两边在相等自愿、 洽谈一致的基础上， 签定本聘任合同，一起遵循实施。本合同自两边签定之日起收效。
一、 聘任合同期限 ：
本合同期限为__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。 试用期为一年自 (注：依照局下发的全员聘任计划，)
二、聘任岗位及职责要求
(一)甲方聘任乙方在________岗位作业。
(二)由甲方确认乙方的岗位职责要求。
(三)乙方赞同在该岗位作业，并按甲方岗位职责要求准时完结甲方规则的作业任务，到达规则的作业质量标准。
(四)在聘期内，甲方能够根据作业需要，与乙方洽谈后， 调整乙方的作业岗位。
三、岗位纪律
(一)严厉履行医院规章制度
(二)甲方有权依照岗位职责，(注：根据卫生院绩效 查核计划)，做到职权明晰、职责清晰、查核严厉、奖惩清楚。
(三)乙方应当严厉恪守国家的法令、法规，恪守甲方依法 拟定的各项规章制度和岗位纪律，遵守甲方的领导和处理。
(四)乙方如违背规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，依照有关规则给予相应的处理。
四、岗位作业条件
(一)甲方保证乙方实施职责所需的物质技能条件，供给必需的作业条件和有用的劳作安全卫生防护办法。
(二)甲方严厉履行国家有关职作业业时间和工休假期等规 定，对乙方实施契合卫生院作业特色的作业日制。
(三)甲方应当根据作业需要为乙方供给职业道德、专业技 术、业务知识、安全出产和规章制度等方面的训练。
五、薪酬福利和社会保险待遇
(一)甲方根据有关规则、乙方从事的岗 位以及乙方的作业体现、作业效果和奉献巨细，以钱银方式准时 足额付出乙方的薪酬待遇。
(二)乙方薪酬调整，奖金、补助、补助以及特别情况下的薪酬付出等，均按事业单位处理的有关规则履行。
(三)乙方享用事业单位处理规则的各项福利待遇。
(四)甲方应按国家和当地的有关规 定为乙方缴付医疗保险金、 养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应交纳的部分，可由甲方从乙方的薪酬中代为扣缴，一致处理有关手续，并奉告乙方。
六、 聘任合同的改变
(一)甲乙两边洽谈一致，能够改变本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所根据的法令、法规、规章和政策现已 发生变化的，应当依法改变本合同的相关内容。
(三) 本合同确需改变的， 由甲乙两边依照规则程序签定 《聘任合同改变书》 (附件一) ，以书面方式确认合同改变的内容。
(四)乙方接连两年年度查核或许聘期查核不合格，甲方可 以调整乙方的岗位或组织其离岗承受必要的训练后调整岗位,并 向乙方出具《作业岗位调整告诉书》 (附件二),对本合同作出相 应的改变。
七、聘任合同的免除
(一)甲乙两边经洽谈一致，能够免除本合同。
(二)乙方有下列景象之一的,甲方能够单方面免除本合同，可是应当提早30日以书面方式告诉乙方：
1、患病或许非因工挂彩,医疗期满后,不能从事原作业也不能从事由甲方组织的其他作业的。
2、接连两年年度查核或许聘期查核不合格,又不赞同甲方调整其作业岗位的,或许虽赞同调整作业岗位,但到新岗位后查核仍不合格的。
(三)本合同免除后，甲方应当为乙方开具《免除聘任合同 证明书》(附件三)。
八、 聘任合同的停止
(一)有下列景象之一的，本合同即行停止：
1、本合同期限届满;
2、乙方依照国家有关规则退休或退职的;
3、甲乙两边约好的合同停止条件呈现的。
(二)聘任合同停止后，甲方应当为乙方开具《停止聘任合 同证明书》(附件四)，并处理相关手续。
九、甲乙两边约好的其他事项
甲方(盖章) 乙方(签字盖章)
法定代表人
或托付代理人(签字盖章)
年 月 日年 月 日