劳动合同变更程序是怎么样的

在职场上，一般试用期完毕之后就会签定一份正式的劳作合同，在劳作合同发作严重改变之后，用人单位能够与劳作者进行洽谈，改变劳作合同的内容。那么，劳作合同改变程序是怎样样的?听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、怎样签劳作合同
劳作合同，是用人单位(包含企业、工作、国家机关、社会团体等安排)同劳作者之间确认劳作联系，清晰彼此权利义务的协议。
缔结劳作合同前，用人单位应向被招工人照实介绍本单位的状况，被招工人也有权提出自己的定见和要求，两边经充沛洽谈，达到共同定见后，用毛笔或钢笔填写劳作合同书，并签名盖章。
劳作合同签定后，应当到当地劳作行政机关请求鉴证，并向其主管部门和当地劳作部门存案。
二、劳作合同改变程序是怎样样的
(1)当事人要求改变劳作合同，应当填写《改变劳作合同告诉书》，并及时送交对方，由对方当事人在《告诉回执》上签收;
(2)被告诉方接到《告诉书》后，应在七日内就是否赞同改变劳作合同书面签复告诉方。逾期不答复的，视为赞同按对方的要求改变劳作合同;
(3)两边赞同改变劳作合同的，应及时就改变的条件和内容进行洽谈;经洽谈达到共同定见的，应签定《改变劳作合同协议书》;一方当事人不赞同改变劳作合同或经两边洽谈不能就改变劳作合同达到共同的，原则上两边应持续实行劳作合同。
(4)两边当事人在劳作合同中约好一方能够单独改变劳作合同部分条款的条件和规模的，在劳作合同实行期间，当约好的改变条件呈现时，当事人能够依照合同的约好改变劳作合同，并按规则签定《改变劳作合同协议书》。
假如劳作合同呈现严重改变的能够依据相关的改变程序进行改变，假如在劳作合同改变的过程中用人单位侵犯了劳作者的利益，劳作者能够进行相关的法令诉讼来保护自己的合法权益。假如您的状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法令咨询。