工伤医疗费怎么报销,工伤残疾待遇是怎样的

劳动者在工作中受伤，要进行工伤确定，确定后享用相关工伤待遇，那么工伤医疗费怎样报销,工伤残疾待遇是怎样的，关于工伤医疗费怎样报销的法律规定有哪些呢?下面，为听讼网小编整理了关于工伤医疗费怎样报销的法律知识，供我们学习参阅。
一、工伤医疗费怎样报销
医疗费用：由基金全额报销;
住院期间护理费：医治期间至评残前由用人单位付出，评残后由基金付出;
二、工伤残疾待遇是怎样的
残疾待遇规范：
(一)一级伤残
1、一次性伤残补助金;自己薪酬24个月核算;(基金付出)
2、伤残补贴：每月按自己薪酬规范的90%发放;(基金付出)
(二)二级伤残
1、一次性伤残补助金;自己薪酬22个月核算;(基金付出)
2、伤残补贴：每月按自己薪酬规范的85%发放;(基金付出)
(三)三级伤残
1、一次性伤残补助金;自己薪酬20个月核算;(基金付出)
2、伤残补贴：每月按自己薪酬规范的80%发放;(基金付出)
(四)四级伤残
1、一次性伤残补助金;自己薪酬18个月核算;(基金付出)
2、伤残补贴：每月按自己薪酬规范的75%发放;(基金付出)
(五)五级伤残;
1、一次性伤残补助金;自己薪酬16个月核算;(基金付出)
2、伤残补贴：每月按自己薪酬规范的70%发放;(基金付出)
3、一次性伤残工作补助金：按月发放伤残补贴;
4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均薪酬规范12个月核算
(六)六级伤残;
1、一次性伤残补助金;自己薪酬14个月核算;(基金付出)
2、伤残补贴：每月按自己薪酬规范的60%发放;(基金付出)
3、一次性伤残工作补助金：按月发放伤残补贴;
4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均薪酬规范10个月核算。
(七)七级伤残;
1、一次性伤残补助金;自己薪酬12个月核算;(基金付出)
2、一次性伤残工作补助金：上年度社会月平均薪酬规范15个月核算。
3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均薪酬规范8个月核算。
(八)八级伤残;
1、一次性伤残补助金;自己薪酬10个月核算;(基金付出)
2一次性伤残工作补助金：上年度社会月平均薪酬规范12个月核算。
3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均薪酬规范6个月核算。
归纳上面的介绍，工伤医疗费医治期间至评残前由用人单位付出，评残后由基金付出。信任我们看了上面介绍后，关于工伤医疗费怎样报销的法律知识有了必定的了解，假如你还有关于这方面的法律问题，请咨询听讼网律师，他们会为你进行专业的回答。