如何办理工伤保险参保登记及缴费

一、怎么处理工伤稳妥参保挂号及缴费?
用人单位持组织机构代码证或单位营业执照、加盖单位公章的《恩施市医疗、工伤、生育稳妥申报花名册》、员工工资表和员工个人身份证复印件等相关材料到恩施市社会稳妥服务中心工伤稳妥窗口处理参保挂号，并填写《恩施市社会稳妥费申报核定表》，经审阅后，凭我局出具的参保缴费核定单到地税部分交纳工伤稳妥费。
工伤稳妥费实施半年预缴制，参保单位应于每年12月20日前预缴次年上半年工伤稳妥费，每年6月20日预缴下半年的工伤稳妥费。单位也可一次性预缴全年工伤稳妥费。
二、怎么进行工伤确定和劳动能力判定?
员工发作事端损伤或许依照工作病防治法规则被确诊、判定为工作病，所在单位应当在事端发作之日或被确诊、判定为工作病之日起30日内向市人力资源和社会保障部分提出工伤确定请求。用人单位不按规则提出工伤确定请求的，工伤员工或许近亲属、工会组织能够在事端损伤发作或许确诊、判定为工作病后1年内，提出工伤确定请求。用人单位未在规则时限内提交工伤确定请求，在此期间发作的契合《工伤稳妥条例》规则的工伤待遇等有关费用由用人单位担负。
员工发作工伤，经医治伤情相对安稳后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力判定。用人单位、工伤员工或许其近亲属持工伤确定决议到市人力资源和社会保障局收取《员工工伤劳动能力判定结论通知书》后，向州劳动能力判定委员会提出请求，并提供员工工伤医疗有关材料。
三、不确定为工伤的景象有哪些?
员工因下列景象之一导致自己在工作中伤亡的，不确定为工伤：(一)故意犯罪;(二)醉酒或许吸毒;(三)自残或许自杀;(四)法令、行政法规规则的其他景象。
四、工伤稳妥有哪些待遇?
(一)因工伤发作的下列费用，依照国家规则从工伤稳妥基金中付出：
1.医治工伤的医疗费用和恢复费用;
2.住院膳食补助费;
3.到统筹区域以外就医的交通食宿费;
4.装置装备伤残辅佐用具所需费用;
5.日子不能自理的，经劳动能力判定委员会承认的日子护理费;
6.一次性伤残补助金和一至四级伤残员工按月收取的伤残补贴;
7.中止或许免除劳动合同时，应当享用的一次性医疗补助金;
8.因工逝世的，其遗属收取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工逝世补助金;
9.劳动能力判定费。
(二)因工伤发作的下列费用，依照国家规则由用人单位付出：
1.医治工伤期间的工资福利;
2.五级、六级伤残员工按月收取的伤残补贴;
3.中止或许免除劳动合同时，应当享用的一次性伤残工作补助金。
(三)工伤员工有下列景象之一的，中止享用工伤稳妥待遇：
1.损失享用待遇条件的;2.拒不接受劳动能力判定的;3.回绝医治的。