哪些情况下不可以领取失业保险金

赋闲职工在与用人单位停止或许免除劳动合同之日起60内，可到赋闲稳妥安排处理赋闲稳妥金的申领手续。那么，在什么景象下，赋闲稳妥安排将停发赋闲职工的赋闲救济金呢?赋闲稳妥的缴费赋闲稳妥费按市上年度城镇职工月平均薪酬乘以本单位职工人数×1%×40...想要了解更多关于哪些情况下不能够收取赋闲稳妥金的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
赋闲职工在与用人单位停止或许免除劳动合同之日起60内，可到赋闲稳妥安排处理赋闲稳妥金的申领手续。那么，在什么景象下，赋闲稳妥安排将停发赋闲职工的赋闲救济金呢?
赋闲稳妥的缴费
赋闲稳妥费按市上年度城镇职工月平均薪酬乘以本单位职工人数×1%×40%。
赋闲稳妥金的申领手续
赋闲职工在失掉作业后的1个月后，应带着有关资料，到赋闲挂号安排处理赋闲挂号手续。赋闲职工在与用人单位停止或许免除劳动合同之日起60内，应到赋闲稳妥安排处理赋闲稳妥金的申领手续。
赋闲职工收取赋闲救济金的核算规范
按其接连作业年限每满六个月计发一个月的赋闲救济金，但最高不超越二十四个月。
赋闲职工从头工作满一年后再次赋闲的，享用赋闲稳妥待遇的期间依照其从头工作后的作业时间核算。
赋闲救济金的月发放规范
上年市政府发布的最低月薪酬的百分之八十。
赋闲救济金的一次性收取和停发
赋闲职工在收取赋闲救济金期内自行安排工作或从事个体经营的，凭营业执照可到赋闲稳妥安排请求一次性付出余下期限应当收取的赋闲救济金。
赋闲职工在收取赋闲救济金期间有下列景象之一的，赋闲稳妥安排停发其赋闲救济金：
( 一 )再工作 ;
( 二 )到国(境)外久居 ;
( 三 )已处理退休手续 ;
( 四 )无正当理由，两次不接受劳动部门所 属的工作服务安排介绍的职 业 ;
( 五 )被劳动教养或被判入监服刑 ;
( 六 )法令、法规有其他规则的。
如今是一个法制的社会，很多与日子休戚相关的工作都离不开法令，所以咱们对一些往常的法令常识应该有所知道。法令的存在能够协助咱们更好的应对身边的一些工作，假如你还有一些其他的想了解的常识，欢迎来听讼网找律师进行咨询。