福利企业年检认证的标准是什么,年检认证的范围和程序有哪些
来源:听讼网整理 2018-06-22 09:19一、福利企业年检认证的规范
福利企业年检认证的规范除有必要具有根本开办条件外,还应包含:
1.残疾员工的上岗率到达80%以上(含80%);
2.有健全的企业处理制度;
3.减免税金的处理和运用契合有关规则;
4.有酷爱残疾人工作,懂事务、善运营、会处理的领导班子;
5.自觉承受民政、税务部分的处理和监督。
二、年检认证的规模和程序
1.凡持有《社会福利企业证书》的企业,均须进行年检认证;
2.一切福利企业每年应在规则的时间内,向县(区)民政、税务部分提交由企业法定代表人签暑的《社会福利企业年检陈述书》和本企业的《社会福利企业证书》副本;
3.民政、税务部分在接到福利企业的年检陈述书后,依照年检规范对企业进行严厉查看和检验,并依据查看状况在《社会福利企业证书》的年检记载栏内签注年检成果。
4.年检中,如发现福利企业存在隐秘残疾员工份额;残徉员工上岗率未到达规范;违背减免税金处理和运用规则;涂抹、假造、租赁、转让《社会福利企业证书》及副本;不按规则处理年检认让或已被吊销了工商营业执照等问题时,民政、税务部分要视状况给予正告、期限整改,直至刊出福利企业证书,并清缴减免税款的处分。