在广州办理申领失业金的手续是怎样的

《暂行办法》要求各级作业服务处理组织依据作业挂号的状况，做好辖内乡村劳作力作业指导、职业介绍、作业训练等服务，定时展开状况摸查，侧重做好作业困难人员的作业帮扶作业。市劳作力商场信息网络要延伸到村(居)作业服务渠道，完成全市劳作力供求信息同享。
广州赋闲人员一个月能够领多少赋闲稳妥金?
单位依照本单位应当参加赋闲稳妥员工(含农人合同制工人)的薪酬总额的2%交纳赋闲稳妥费;员工依照自己薪酬的1%交纳赋闲稳妥费，其间农人合同制工人自己不交纳赋闲稳妥费。
赋闲稳妥费由当地税务机关征收，任何单位不得拒付。赋闲稳妥费以钱银方式全额交纳，不得减免。
员工交纳的赋闲稳妥费在征收个人所得税前由所在单位从其薪酬中代扣代缴。
阐明：据劳作保证部分介绍，与养老稳妥、医疗稳妥有所不同的是，单位、员工交纳的赋闲稳妥费将来不再返还。员工依照自己薪酬的1%交纳，这儿所指“薪酬”是按国家核算局薪酬总额核算口径来核算，包含以下六部分：计时薪酬、计件薪酬、奖金、补助补助、加班加点薪酬、特别状况下付出的薪酬，不包含如稿酬、差旅费、餐饮费等。据核算，本年上半年，全省人平月缴赋闲稳妥费金额为17.5元。
别的，“单位”指的是广东省行政区域内一切企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、乡镇个别经济组织，按《法令》规则，国家公务员和参照、依照国家公务员准则处理的员工的赋闲稳妥依照国家规则履行。现在国家对此没有有一致详细的规则，因而国家公务员的赋闲稳妥现在还不在掩盖规模内。也就是说，除国家公务员、农人，以及钟点工、短期工等无固定作业的人员之外，一切与用人单位构成劳作联系的劳作者，都须参加赋闲稳妥。
新修订的《广东省赋闲稳妥法令》下一年7月1日施行 基金开销规模将扩展本报讯 (记者何颖思)昨日，省人社厅网站正式挂出新修订的《广东省赋闲稳妥法令》，法令将于2014年7月1日施行。新法令有多处修正，包含赋闲稳妥金规范可依据居民根本日子费用价格指数变化而调整，农人工与乡镇员工规范一致，外省户籍人员也能够在本省作业地收取赋闲稳妥金等。新法令对赋闲稳妥基金开销规模有所扩展，可新增用于“求职补助”、以及职业技能判定补助等促进作业补助。
外地人员可在作业地申领
此次新修订的《法令》扩展了赋闲稳妥基金开销规模，新增可用于赋闲人员收取赋闲稳妥金期间的求职补助，以及经省政府赞同的职业技能判定补助等防备赋闲、促进作业开销。求职补助规范为赋闲前12个月均匀缴费薪酬的15%，缺乏12个月的，依照实践月数的均匀缴费薪酬核算，收取期限最长不超越六个月。求职补助随赋闲稳妥金按月发放。
新法令还规则女人赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间生育的，可向赋闲稳妥联系所在地社会稳妥经办组织请求一次性加发赋闲稳妥金，规范为生育当月自己赋闲稳妥金的三倍，还答应从头作业者收取已核定的赋闲稳妥金。
外地户籍人员也能够在广东省内的作业地申领赋闲稳妥金。新法令规则，契合赋闲稳妥金收取条件但不具有本省户籍的赋闲人员，要求不在参保地按月享用赋闲稳妥待遇且不搬运赋闲稳妥联系的，能够向赋闲稳妥联系所在地社会稳妥经办组织请求收取一次性赋闲稳妥金。
稳妥金规范随物价变化
新法令规则，赋闲稳妥金依照市最低薪酬规范的80%按月计发，省政府能够结合居民根本日子费用价格指数变化状况，恰当调整赋闲稳妥金规范。与原规则的“实践状况”比较，“居民根本日子费用价格指数变化状况”更详细。此外，新法令规则赋闲稳妥金规范不得低于当地城市居民最低日子保证规范，删除了“不得高于当地最低薪酬规范”的“上限”。
新法令还删去了“农人合同制工人自己不交纳赋闲稳妥费”的规则，缴费规则改为“用人单位以应当参加赋闲稳妥的员工的缴费薪酬之和为基数，依照国家和省规则的费率交纳赋闲稳妥费。员工以自己薪酬为基数，依照国家和省规则的费率交纳赋闲稳妥费。”
广州赋闲稳妥金待遇规范及处理申领手续
赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限是依据其赋闲前缴费年限来确认：交纳赋闲稳妥费(含视同缴费年限)1-4年，每满1年收取1个月的赋闲稳妥金……广州员工怎么处理申领赋闲稳妥金手续?用人单位与员工中止或免除劳作联系，并处理停保手续，或劳作争议结案后60天内到经办社会稳妥组织处理赋闲稳妥待遇。处理时请供给以下材料：
1、填写《赋闲员工名册》一式二份;2、属本市乡镇户口员工的供给《广州市员工劳作手册》;只参加赋闲稳妥的中心、部队、职业和省属驻穗单位还需供给《广东省员工劳作手册》;3、属非本市乡镇户口员工的供给《广州市活动人员劳作手册》;4、只参加赋闲稳妥的事业单位供给赋闲员工最终一次《规范薪酬晋级审批表》。5、属农人合同工的，由单位在有效期内持社会稳妥挂号证、员工身份证、员工个人名义存折到所属的社保经办组织处理一次性日子补助金。
6、外地乡镇户口的赋闲员工挑选在户口所在地享用赋闲稳妥待遇的，凭自己的书面请求及接纳地赞同接纳的证明(一起供给开户银行及银行帐号)，到社会稳妥经办组织处理搬运手续。
怎么确认收取赋闲稳妥金的期限?依照规则，赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限是依据其赋闲前缴费年限来确认：交纳赋闲稳妥费(含视同缴费年限)1-4年，每满1年收取1个月的赋闲稳妥金;4年以上的，超越4年的部份，每满半年添加1个月的赋闲稳妥金，最长期限为24个月。
从头作业后再次非自愿性赋闲的，本次享用的赋闲稳妥期限可与前次赋闲应领而未领的赋闲稳妥期限兼并核算，但最长不得超越24个月。
收取赋闲稳妥金期间从头作业后缴费不满1年再次非自愿性赋闲，可持续申领前次赋闲没有领完的赋闲稳妥金。但在国务院《赋闲稳妥法令》施行前已中止享用赋闲稳妥金待遇的，没有收取的期限不再结转。
赋闲稳妥待遇规范?乡镇户口赋闲人员：1、赋闲稳妥金按本市最低薪酬规范的80%逐月计发(现在每人每月408元)。2、医疗补助金(1)医疗费。按本市最低薪酬规范的10%逐月计发(现在每人每月51元)，随赋闲稳妥金按月发给。
(2)一次性住院补助。在收取赋闲稳妥金期间患严峻伤病(不包含因打架斗殴，参加违法犯罪活动而致伤致病)或契合计划生育规则住院治疗或生育的，可一次性按公费医疗规则给予不超越医疗费50%的补助。
农人合同制员工：发放一次性日子补助金，按赋闲前12个月月均匀缴费薪酬12%计发，今后每多缴一个月加发月均匀缴费薪酬的1%。收取一次性日子补助金后，赋闲稳妥联系自行中止。
收取赋闲稳妥金期间逝世有什么待遇?赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间逝世的待遇：(1)丧葬费=逝世时上年度市员工月均匀薪酬×3(个月)(2)一次性优抚金(抚恤费)=逝世时上年度市员工月均匀薪酬×7(个月)(3)供养直系亲属一次性救济费：供养1人=逝世时上年度市员工月均匀薪酬×6(个月);供养2人=逝世时上年度市员工月均匀薪酬×7(个月);供养3人=逝世时上年度市员工月均匀薪酬×8(个月)。