重大劳动安全事故罪量刑标准
来源:听讼网整理 2019-02-26 16:20
现在的一些企业、事业单位的劳作安全设备不符合国家的规则,并且对事端隐患仍不采纳办法,就会发作严重伤亡或严重成果,形成违法。那么严重劳作安全事端罪量刑标准是怎样的呢?下面听讼网的小编就给我们介绍一下,期望对我们有所协助。
犯本罪的,处三年以下有期徒刑或许拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
司法实践中,情节特别恶劣的首要包含以下几种状况:
1、形成了特别严重成果的。首要是指:
(1)致多人逝世;
(2)玫多人重伤;
(3)直接经济损失特别巨大;
(4)形成了特别恶劣的政治影响。
2、行为人的违法行为特别恶劣的,如经有关部门或单位员工提出屡次定见后,对事端隐患仍不采纳办法,致使发作严重事端的;已发作过事端仍不注重劳作安全设备,形成多人重伤、逝世或许其他特别严重成果的等。
3、严重安全事端发作后,违法行为人的体现特别恶劣的。如严重事端发作后,行为人不是活跃采纳办法抢救伤残人员或避免损害成果扩展,而是只管个人逃跑或许抢救个人资产,致使损害成果延伸扩展的;事端发作后,为躲避罪责而成心损坏、假造现场或许成心隐秘事实真相、妄图嫁祸于人的等。
严重劳作安全事端罪与玩忽职守罪的边界
严重劳作安全事端罪与玩忽职守罪都是因为行为人未尽责任或不正确实行责任而构成的违法。两者首要有以下共同之处:
1、片面上均体现为过错,包含疏忽大意的过错和过于自信的过错;
2、罪主体均为特别主体,都要求具有法定身份;
3、罪客观方面都能够以不作为方法构成违法;
4、罪的构成都要求法定损害成果的发作。可是,两者的差异十分显着:
(1)侵略的客体不同。严重劳作安全事端罪侵略的客体是工厂、矿山、林场、修建企业或许其他企业、事业单位的劳作安全,即劳作者的生命、健康和严重公私产业的安全,归于损害公共安全的违法;玩忽职守罪侵略的客体是国家机关的正常办理活动,归于渎职违法。
(2)违法客观方面体现不同。严重劳作安全事端罪具体体现为厂矿等企业事业单位的劳作安全设备不符合国家规则,经有关部门或单位员工提出后,对事端隐患仍不采纳办法,致使发作严重伤亡事端或形成其他严重成果;玩忽职守罪则体现为国家机关工作人员玩忽职守,不实行或许不正确实行责任,致使公共产业、国家和人民利益遭受严重损失。
(3)违法主体不同。虽然两者都是特别主体,但严重劳作安全事端罪的违法主体是厂矿等企业、事业单位中担任劳作安全设备的直接责任人员;工作人员。
(4)违法发作的场合不同。严重劳作安全事端罪发作在出产、作业过程中;玩忽职守罪发作在国家机关工作办理功能的职务活动中。
经过上述介绍可知,严重劳作安全事端罪一般处三年以下有期徒刑或许拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。假如有关问题想要了解,欢迎咨询听讼网的免费法律咨询,能够协助你回答疑问。
犯本罪的,处三年以下有期徒刑或许拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
司法实践中,情节特别恶劣的首要包含以下几种状况:
1、形成了特别严重成果的。首要是指:
(1)致多人逝世;
(2)玫多人重伤;
(3)直接经济损失特别巨大;
(4)形成了特别恶劣的政治影响。
2、行为人的违法行为特别恶劣的,如经有关部门或单位员工提出屡次定见后,对事端隐患仍不采纳办法,致使发作严重事端的;已发作过事端仍不注重劳作安全设备,形成多人重伤、逝世或许其他特别严重成果的等。
3、严重安全事端发作后,违法行为人的体现特别恶劣的。如严重事端发作后,行为人不是活跃采纳办法抢救伤残人员或避免损害成果扩展,而是只管个人逃跑或许抢救个人资产,致使损害成果延伸扩展的;事端发作后,为躲避罪责而成心损坏、假造现场或许成心隐秘事实真相、妄图嫁祸于人的等。
严重劳作安全事端罪与玩忽职守罪的边界
严重劳作安全事端罪与玩忽职守罪都是因为行为人未尽责任或不正确实行责任而构成的违法。两者首要有以下共同之处:
1、片面上均体现为过错,包含疏忽大意的过错和过于自信的过错;
2、罪主体均为特别主体,都要求具有法定身份;
3、罪客观方面都能够以不作为方法构成违法;
4、罪的构成都要求法定损害成果的发作。可是,两者的差异十分显着:
(1)侵略的客体不同。严重劳作安全事端罪侵略的客体是工厂、矿山、林场、修建企业或许其他企业、事业单位的劳作安全,即劳作者的生命、健康和严重公私产业的安全,归于损害公共安全的违法;玩忽职守罪侵略的客体是国家机关的正常办理活动,归于渎职违法。
(2)违法客观方面体现不同。严重劳作安全事端罪具体体现为厂矿等企业事业单位的劳作安全设备不符合国家规则,经有关部门或单位员工提出后,对事端隐患仍不采纳办法,致使发作严重伤亡事端或形成其他严重成果;玩忽职守罪则体现为国家机关工作人员玩忽职守,不实行或许不正确实行责任,致使公共产业、国家和人民利益遭受严重损失。
(3)违法主体不同。虽然两者都是特别主体,但严重劳作安全事端罪的违法主体是厂矿等企业、事业单位中担任劳作安全设备的直接责任人员;工作人员。
(4)违法发作的场合不同。严重劳作安全事端罪发作在出产、作业过程中;玩忽职守罪发作在国家机关工作办理功能的职务活动中。
经过上述介绍可知,严重劳作安全事端罪一般处三年以下有期徒刑或许拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。假如有关问题想要了解,欢迎咨询听讼网的免费法律咨询,能够协助你回答疑问。