怎样写房地产销售经理辞职信

房地产出售司理的辞去职务信辞去职务具体原因如下两点：一、待遇无法保证、佣钱长期拖欠(1)公司无法实现许诺公司在我心中的形象一直是非常好的，有那么多完善的管理制度，而且很务实，以及每周或每月的学习日训练等，都给予每一名职工精力粮食。但专业常识方面，...想要了解更多关于怎样写房地产出售司理辞去职务信的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
房地产出售司理的辞去职务信
辞去职务具体原因如下两点：
一、待遇无法保证、佣钱长期拖欠
(1)公司无法实现许诺
公司在我心中的形象一直是非常好的，有那么多完善的管理制度，而且很务实，以及每周或每月的学习日训练等，都给予每一名职工精力粮食。但专业常识方面，咱们确实还需要加强学习，在此期望公司能给咱们供给更多的训练时机，主要是野外拓宽训练、房地产相关方针、金融、经济等，以这样不断学习和进步的专业常识，定会促进职工出售才能的提高，职工的提高也便是公司开展的财富。
本年7月进公司时签定的入职表，工资待遇中清晰“约好”：自己待遇为税后底薪3500元/月 项目总出售额的万分之2的佣钱提成。本约好只“实现”了7、8两个月!之后风云突变，11月底公司领导在“百忙”中针对我的佣钱点位“洽谈”并共同签字承认经过，内容如下：“完结月度出售回款额按万分之1.8提取，未完结月度出售回款额按万分之1.4提取。”原因是“为了平衡出售司理的出售佣钱水平”,而且清晰指出该份额自9月份开端履行。此外不知哪位“领导”提出我的佣钱结算承认应该是“20XX年7月20日前认购及签约不予核算”，问其原因，奉告入职前认购及签约与我无关。也就相当于20XX 年7月20日前认购及签约的客户跟我没有关系，我不予理睬。此种核算佣钱的方法与出售回款总额核算方法截然不同。至今该“文件”只停留在口头。便是上述两份“文件”把我9、10月份的佣钱由入职时约好的佣钱待遇从41000元骤降成12900元。便是这样的变化，使得我本应得到的28000元瞬间成为了天空浮云!
关于咱们每一个为公司作业的人，薪酬付出是对咱们个人努力作业的最大认同。在完结公司下达的使命方针的条件条件下得到自己应该所得，这是一个大公司对职工最起码的许诺和诺言。
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