2019年青岛社保缴费标准是多少

依据国家、山东省、青岛市相关部分的文件、告诉，青岛人保局对单位员工和自由职业人员的社会稳妥缴费份额进行调整。一、单位员工方式参保1、单位员工交纳五险情况下的缴费份额：养老稳妥：单位按缴费基数的18%，个人按缴费薪酬的8%;医疗稳妥：单位按缴...想要了解更多关于青岛社保缴费规范是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、单位员工方式参保
1、单位员工交纳五险情况下的缴费份额：
养老稳妥：单位按缴费基数的18%，个人按缴费薪酬的8%;
医疗稳妥：单位按缴费基数的9%，个人按缴费薪酬的2%;(七区)
单位按缴费基数的7%，个人按缴费薪酬的2%;(五市)
赋闲稳妥：单位按缴费基数的2%、个人按缴费薪酬的1%(农业户口个人不交纳);
工伤稳妥：单位按职业品种分别为0.7%、1.2%、1.9%。个人不交纳;
生育稳妥：单位按缴费基数的1%，个人不交纳。
2、单位员工缴费份额的几点阐明
(1)依据青政办字〔2018〕143号文件，“自2018年1月1日起，我市企业分类职业基准费率依照国家《工伤稳妥职业危险分类表》规则的职业分类，一类职业按0.7%履行，二类职业按1.2%履行，三类职业按1.9%履行。”
(2)自2018年1月1日起，生育稳妥单位承当的缴费份额由0.9%提高到1%
(3)依据《青岛市医疗稳妥市级统筹实施方案》，“用人单位以在职员工薪酬总额为缴费基数，驻五市用人单位依照7%，依照8%的份额交纳，全市用人单位一致依照9%的份额交纳。”
(4)依据《关于下降企业员工基本养老稳妥单位缴费份额的告诉》的规则，“自2018年1月1日起，参与我市企业员工基本养老稳妥的用人单位缴费份额由20%调整为18%。”
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