领取失业保险待遇要符合哪些条件

网友咨询：收取赋闲稳妥待遇的条件有哪些?
依据《社会稳妥法全文》第四十五条规则：赋闲人员契合下列条件的，从赋闲稳妥基金中收取赋闲稳妥金：
(一)赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满一年的;
(二)非因自己志愿中止作业的;
(三)现已进行赋闲挂号，并有求职要求的。
社会稳妥法释义：收取赋闲稳妥待遇的条件
赋闲人员赋闲后收取赋闲稳妥金，有必要一起具有下列三个条件：
一、赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满一年
赋闲人员要想领到赋闲稳妥金，除了参与赋闲稳妥外，其所在单位及其自己还有必要依照规则交纳了赋闲稳妥费，且缴费时刻满一年。假如交纳时刻不满一年，赋闲后，不能收取赋闲稳妥金。假如是未参与过作业的赋闲者，或参与作业已一年以上，但用人单位和个人没有参与赋闲稳妥，因为其没有实行过缴费责任，即便处于赋闲状况，也不契合享用赋闲稳妥待遇的条件，不能收取赋闲稳妥金。
二、非因自己志愿中止作业
非因自己志愿中止作业的人员，即只要非自愿赋闲才干领赋闲稳妥金。依照劳作保证部《赋闲稳妥金申领发放方法》第四条的规则，非因自己志愿中止作业的是指下列人员：
(1)停止劳作合同的;
(2)被用人单位免除劳作合同的;
(3)被用人单位开除、开除和解雇的;
(4)依据《劳作法》第三十二条第二、三项与用人单位免除劳作合同的;
(5)法令、行政法规还有规则的。
三、现已进行赋闲挂号，并有求职要求
赋闲人员赋闲后，要想领到赋闲稳妥金，除了契合上述条件，还应持有关资料到当地经办赋闲稳妥业务的社会稳妥经办组织处理赋闲挂号。处理赋闲挂号是赋闲人员收取赋闲稳妥金的必经程序，意图是为了把握赋闲人员的基本情况，承认其资历，赋闲挂号是赋闲人员进入申领赋闲稳妥待遇程序的重要标志。社会稳妥经办组织应对其报送的有关资料进行审阅，看其是否具有收取赋闲稳妥金的条件。具有收取条件的，应给赋闲人员发放收取赋闲稳妥金证明卡，赋闲人员按规则的时刻到经办赋闲稳妥业务的社会稳妥经办组织收取赋闲稳妥金。
赋闲人员享用赋闲稳妥待遇，还须有求职要求。这是考虑到赋闲稳妥的一个重要功用是促进赋闲人员再作业。完成这一意图，一方面需求加速经济开展，发明更多的作业岗位，一起，开展和完善作业服务作业，为赋闲人员完成再作业供给服务;另一方面也要求赋闲人员活跃主动地使用各种作业机会和作业服务设施，不断提高本身本质，增强竞赛作业的才能。
能够说，这是享用赋闲稳妥待遇的一个条件，也是赋闲人员应尽的责任。要求申领赋闲稳妥金的赋闲人员活跃寻觅作业，能够使其在得到基本生活保证的一起，取得必要的作业服务，争夺赶快完成再作业，从根本上处理赋闲问题。在确定赋闲人员是否有求职要求时，应以其是否在职业介绍组织挂号求职，并参与作业训练等活动为衡量的规范。对职业介绍组织介绍的作业应活跃响应，假如赋闲人员无正当理由，拒不接受职业介绍组织介绍的作业的，经办组织应当奉告其收取赋闲稳妥金时刻有限，如不赶快找到作业对其自己将非常晦气。
据了解，《社会稳妥法》这样规则，首要是为了促进赋闲人员活跃寻觅作业，战胜单纯依托赋闲稳妥金的思维，鼓励赋闲人员活跃主动地使用各种作业机会和作业服务，不断提高本身本质，增强竞赛作业的才能。