服务期的长短怎么确定

服务期是指劳作者与用人单位约好的劳作者有必要为用人单位供给服务的期限。服务期能够善于劳作合同的期限，只要是两边的实在意思表明并经过合同固定下来，则对两边均具有约束力。
关于承受训练的员工签定服务期的年限，《劳作合同法》没有具体规定，应当理解为服务期的长短能够由劳作合同两边当事人协议确认。可是，用人单位在与劳作者协议确认服务期年限时要恪守两点：
榜首，要表现公平合理的准则，不得乱用权力；
第二，需求留意的是，用人单位与劳作者约好的服务期较长的，用人单位应当依照薪酬调整机制进步劳作者在服务期间的劳作报酬。