什么是集体合同

    团体合同是工会或许员工推举的代表代表员工与企业就劳作报酬、工作时间、歇息度假、劳作安全卫生、社会保险福利等事项，进行洽谈商洽所缔结的书面协议。
   团体合同的签定一般都必须通过以下5个程序：一是相等洽谈；二是审议；三是签字；四是挂号；五是发布。
   依据有关规则，团体合同签定后，应将合同的文本及其各部分附件一式三份提请县级以上劳作行政主管部门挂号存案。劳作行政部门自收到团体合同文本之日起15日内未提出异议的，团体合同即行收效。
   依法签定的团体合同对企业和企业整体员工具有法律效力。员工个人与企业缔结的劳作合同中劳作条件和劳作报酬等规范不得低于团体合同的规则。