工伤鉴定为五级 六级伤残的赔偿

员工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享用以下待遇： 
        （一）从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为：五级伤残为１６个月的自己薪酬，六级伤残为１４个月的自己薪酬；
（二）保存与用人单位的劳作联系，由用人单位组织恰当作业。难以组织作业的，由用人单位按月发给伤残补贴，规范为：五级伤残为自己薪酬的７０％，六级伤残为自己薪酬的６０％，并由用人单位依照规则为其交纳应交纳的各项社会保险费。伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由用人单位补足差额。
经工伤员工自己提出，该员工能够与用人单位免除或许停止劳作联系，由用人单位付出一次性工伤医疗补助金和伤残工作补助金。详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。