住房公积金贷款提现的条件

住宅公积金作为一种长时刻住宅储金，对每个城镇员工都是非常重要的。那么，住宅公积金借款有提现手续费吗?下面听讼网小编就为我们整理了相关内容，欢迎阅览!
公积金提现条件
(一)购买自住住宅的，供给购房合同、协议或许其他证明
(二)购买自住住宅的，供给建造、土地等行政主管部分的同意文件或许其他证明文件
(三)翻建、大修自住住宅的，供给规划行政等主管部分的同意文件或许其他证明文件
(四)退休的，供给退休证明
(五)彻底损失劳作能力并与单位停止劳作联系的，供给彻底损失劳作能力判定证明和停止劳作联系证明
(六)与单位停止劳作联系后，未从头工作满五年的，供给未工作证明
(七)出境久居的，供给出境久居证明
(八)户口迁出本省行政区域的，供给搬迁证明
(九)归还购房借款本息的，供给购房借款合同
(十)付出房租的，供给薪酬收入证明和住宅租借合同
(十一)进城务工人员与单位免除劳作联系，供给户口证明和免除劳作联系的证明
(十二)住宅公积金办理中心规则提取的其他景象。
公积金提现时刻
公积金提取的时刻为办理完手续后3-5个工作日转到个人账户。
公积金提现费用
依照相关规则提取住宅公积金是不需求收取任何费用的。
拓宽阅览
住宅公积金1、交纳份额。
依据《建造部、财政部、中国人民银行关于住宅公积金办理若干详细问题的辅导定见》(建金管[2005]5号)的规则，设区城市(主要指地级市)单位和员工缴存份额最低不低于5%，原则上不高于12%(算计缴存份额为10%至24%)，详细规范由各地依据实践情况确认。这便是说，住宅公积金交纳份额只要最低约束，上不封顶。
可是，财政部、国家税务总局《关于根本养老保险费根本医疗保险费赋闲保险费住宅公积金有关个人所得税方针的告诉》(财税[2006]10号)中规则，单位和个人分别在不超越员工自己上一年度月平均薪酬12%的起伏内，其实践缴存的住宅公积金，答应在个人应交税所得额中扣除。
单位和个人超越上述规则份额缴付的住宅公积金，应将超越部分并入个人当期的薪酬、薪水收入，计征个人所得税。这就是说，单位为个人交纳或许个人交纳份额超越12%的部分，将计入个人的薪酬、薪水所得，依照规则交纳个人所得税。比方上海市现在的一般公积金缴存额为员工与企业各交薪酬总额的7%，假如有弥补公积金，份额为薪酬总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。假如12%以内的部分能够免征个税，那么超越的3%部分则需求交纳个人所得税。
需求指出的是，依据《住宅公积金办理条例》的规则，对缴存住宅公积金确有困难的单位，经本单位员工代表大会或许工会讨论通过，并经住宅公积金办理中心审阅，报住宅公积金办理委员会同意后，能够下降缴存份额或许缓缴;待单位经济效益好转后，再进步缴存份额或许补缴缓缴。
住宅公积金2、交纳基数。
依据《住宅公积金办理条例》的规则，员工住宅公积金的月缴存基数为员工自己上一年度月平均薪酬。单位为员工缴存的住宅公积金的月缴存额为员工自己上一年度月平均薪酬。
新参加工作的员工从参加工作的第二个月开端缴存住宅公积金，月缴存基数为员工自己当月薪酬。
单位新调入的员工从调入单位发放薪酬之日起缴存住宅公积金，月缴存基数为员工自己当月薪酬。
需求指出的是，依据《建造部、财政部、中国人民银行关于住宅公积金办理若干详细问题的辅导定见》的规则，缴存住宅公积金的月薪酬基数，原则上不该超越员工工作地地点设区城市计算部分发布的上一年度员工月平均薪酬的2倍或3倍。详细规范由各地依据实践情况确认。这儿仅仅原则上不能超越，阐明仍是能够超越的。关于超越部分，财政部、国家税务总局《关于根本养老保险费根本医疗保险费赋闲保险费住宅公积金有关个人所得税方针的告诉》中规则，单位和员工个人缴存住宅公积金的月平均薪酬超越员工工作地地点设区城市上一年度员工月平均薪酬的3倍的，应将超越部分并入个人当期的薪酬、薪水收入，计征个人所得税。