什么是集体合同

提到团体合同或许许多的人都不知道是怎样一回事，这儿就触及到团体合同的概念了，那么团体合同是什么？团体合同有哪些内容呢?听讼网小编为您总结了相关常识，供您参阅。
什么是团体合同
团体合同是指企业员工一方与用人单位就劳作报酬、工作时间、歇息度假、劳作安全卫生、稳妥福利等事项，经过相等洽谈达到的书面协议。
《劳作合同法》第51条规则：企业员工一方与用人单位经过相等洽谈，能够就劳作报酬、工作时间、歇息度假、劳作安全卫生、稳妥福利等事项缔结团体合同。团体合同实际上是一种特别的劳作合同。
《团体合同规则》第36条规则：经两边洽谈代表洽谈一致的团体合同草案或专项团体合同草案应当提交员工代表大会或许整体员工评论。
员工代表大会或许整体员工评论团体合同草案或专项团体合同草案，应当有2/3以上员工代表或许员工到会，且须经整体员工代表半数以上或许整体员工半数以上赞同，团体合同草案或专项团体合同草案方获经过。
团体合同与劳作合同的差异
1、主体不同：团体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳作者依照合法程序推举的代表。劳作合同的当事人是企业和劳作者个人。
2、内容不同：团体合同的内容是关于企业的一般劳作条件规范的约好，以整体劳作者一起权利和责任为内容。劳作合同的内容只触及单个劳作者的权利责任。
3、功用不同：洽谈缔结团体合同的意图是规则企业的一般劳作条件，为劳作联系的各个方面设定详细规范，并作为单个劳作合同的根底和辅导准则。劳作合同的意图是建立劳作者和企业的劳作联系。
4、法律效力不同：团体合同规则企业的最低劳作规范，凡劳作合同约好的规范低于团体合同的规范一概无效，故团体合同的法律效力高于劳作合同。
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