劳动仲裁了要去办退工手续吗

劳作争议在日常日子中是经常呈现的民事纠纷，呈现劳作争议的时分，劳作者能够经过请求裁定的方法保护自己的合法权益，请求劳作裁定时，劳作者要供给相应的依据，那么劳作裁定了要去办退工手续吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
劳作裁定了要不要去办退工手续
劳作者经过劳作裁定保护自己的利益后，假如与用人单位免除劳作联系的，就应该处理离任的手续。
《中华人民共和国劳作合同法》
第五十条　用人单位应当在免除或许停止劳作合同时出具免除或许停止劳作合同的证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会保险联系搬运手续。
劳作者应当按照两边约好，处理作业交代。用人单位按照本法有关规定应当向劳作者付出经济补偿的，在办结作业交代时付出。
用人单位对现已免除或许停止的劳作合同的文本，至少保存二年备检。
以上常识便是小编对“劳作裁定了要不要去办退工手续”问题进行的回答，劳作者经过劳作裁定保护自己的利益后，假如与用人单位免除劳作联系的，就应该处理离任的手续。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。