男士买生育险

第四条生育稳妥依据“以支定收，出入根本平衡”的准则筹集资金，由企业依照其薪酬总额的必定份额向社会稳妥经办组织交纳生育稳妥费，树立生育稳妥基金。生育稳妥费的提取份额由当地人民政府依据计划内生育人数和生育补贴、生育医疗费等项费用确认，并可依据费...想要了解更多关于男人买生育险的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、第十五条生育稳妥待遇包含：
(一)生育医疗费。女员工在孕期、产期内，由于妊娠、生育或许停止妊娠发作的符合规则的医疗费用。
(二)生育补贴。女员工产假日间享用生育补贴。生育补贴以所属统筹区域上年度在岗员工月平均薪酬为基数，按规则的产假日计发。生育补贴低于自己薪酬标准的，由用人单位补足。
(三)一次性临产养分补助费。按所属统筹区域上年度在岗员工月平均薪酬的必定份额计发。详细份额由统筹区域人民政府确认。
(四)计划生育手术费用。包含员工由于计划生育施行放置或许取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发作的医疗费用。
(五)男员工假日补贴。已参保的男员工按规则享用的关照假假日补贴，以所属统筹区域上年度在岗员工月平均薪酬为基数，按规则的假日时刻计发。
本条规则的生育稳妥待遇项目中，除第(一)项应当付出外，第(二)项至第(五)项是否付出由所属统筹区域人民政府规则。
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