非公企业员工缴存住房公积金有哪些好处

问：非公企业实施住宅公积金准则有何意义?
答：实施住宅公积金有利于改动住宅什物福利分配方法，构成按劳分配为主的钱银薪酬分配方法;有利于改变住宅分配体系;有利于住宅资金的堆集;有利于政策性典当借款准则的树立。经过住宅公积金的长时间堆集，能够逐渐。增强员工个人购、建住宅才能。
问：非公企业缴存住宅公积金有哪些优点?
答：(1)有利于完成效益最大化，企业缴存住宅公积金在本钱中列支，予以免税。
(2)有利于引进人才，促进企业发展。
(3)有利于扩展企业影响，构成杰出企业形象。
(4)有利于处理从业人员住宅的后顾之虑，进步员工工作积极性。
(5)有利于企业安稳员工，构建和谐社会，保护社会安定。
问：非公企业员工缴存住宅公积金有哪些优点?
答：(1)添加购房资金。住宅公积金实施单位和个人同比缴存的方法，即单位缴存的部分和单位从员工薪酬中代扣代缴的部分都归于员工个人一切。如某员工每月从薪酬中扣缴100元缴存住宅公积金，加上单位缴存的100元后，该员工每月就可得到200元的购房资金。
(2)能够请求住宅公积金借款。凡依法缴存住宅公积金的员工，在购、建自住住宅时能够请求住宅公积金借款，(以借款30万元，期限30年为例，到期总还款额，住宅公积金借款比商业性银行住宅借款节约利息13.89万元)减少了购房开支。
(3)能够添加收入。依据国家规则，员工缴存的和单位为员工缴存的住宅公积金归员工个人一切，住宅公积金收入及其利息所得均免征个人所得税，这样员工在退休时就能够领到一笔相当可观的资金。
问：住宅公积金的缴存是否是强制的?
答：国务院《住宅公积金管理条例》是1999年4月3日国务院公布的行政法规，适用于中华人民共和国境内，具有遍及约束力，即强制力。乡镇一切单位和其在职员工均应实施，单位须按规则到住宅公积金管理中心，为所属在职员工(外籍人士在外)处理住宅公积金缴存挂号和开户手续，足额代扣员工应缴存部分，并把单位应缴和为员工代扣代缴的部分准时足额缴交至市住宅公积金管理中心的专户内。