劳务公司辞职怎么办理

在我国，有一部分人的身份是劳务差遣工，他们一般都会与劳务公司签定劳务合同。那么，我们知道劳务公司辞去职务怎样处理续吗?在此，听讼网的小编为我们整理了劳务公司辞去职务怎样处理相关方面的法令知识，欢迎我们阅览，期望能对我们有所协助。
一、劳务公司辞去职务怎样处理
你提早30天(试用期提早3天，下同)提交免除劳作合同的决议或告诉，假如没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“免除劳作合同决议(或告诉)”，保留好底单做为依据，外加劳作合同就够了。
假如用人单位不在作业的最终一天付出你的薪酬，可向当地劳作争议裁定委员会请求裁定，并依据劳作合同法第85条的规则，要求付出薪酬及相关经济补偿。
二、相关规则
《中华人民共和国劳作合同法》第三十六条　用人单位与劳作者协商一致，能够免除劳作合同。
第三十七条　劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。
第三十八条　用人单位有下列景象之一的，劳作者能够免除劳作合同：(一)未依照劳作合同约好供给劳作保护或许劳作条件的(二)未及时足额付出劳作报酬的(三)未依法为劳作者交纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违背法令、法规的规则，危害劳作者权益的。
经过小编耐性的介绍，信任我们对劳务公司辞去职务怎样处理的问题有了愈加深入的知道和理解了，其间需求我们特别注意的是，签定劳务合同的时分一定要小心翼翼。假如还有其他方面的法令问题，欢迎咨询听讼网，听讼网一直在您身边。