武汉基本医疗保险缴费数和缴费比例是多少

武汉医保相关方针：1.参与医疗保险的规模和目标机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及员工和退体(职)人员。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他企业及员工和退休(职)人员。部队在汉单位、金融、邮电、铁路、电力行业单位及员工和退...想要了解更多关于武汉根本医疗保险缴费数和缴费份额是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
武汉医保相关方针：
1.参与医疗保险的规模和目标
机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及员工和退体(职)人员。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他企业及员工和退休(职)人员。
部队在汉单位、金融、邮电、铁路、电力行业单位及员工和退休(职)人员。
2.根本医疗保险缴费数和缴费份额
员工缴费基数为自己上年度月平均薪酬，员工缴费基数不得低于上年度全市员工月平均薪酬的60%，不得高于上年度全市员工月平均薪酬的300%。缴费份额为2%。
用人单位缴费基数为本单位整体员工缴费基数之和，缴费份额为8%。一起，用人单位还要以上年度全市员工平均薪酬作为缴费基数，按50%的份额为退休(职)人员交纳一次性的根本医疗保险费。
经同意的特困国有企业按单位缴费基数的5%交纳根本医疗保险费;员工按自己缴费基数的2%交纳根本医疗保险费。
国有企业破产、改制时被免除劳动合同的员工按上年度全市员工平均薪酬的7%，由自己在医疗保险经办组织设定的缴费窗口一年一次性缴费。
企业员工缴费薪酬依照国家统计局《关于薪酬总额组成的规则》要求填写，包含计时薪酬、计件薪酬、加班加点薪酬、奖金、补助、补助和其他薪酬;机关工作人员缴费薪酬应填写根底薪酬、职务薪酬、等级薪酬、工龄薪酬、冲销64元后保存的津补助、恰当补助和奖金;事业单位工作人员缴费薪酬应填写职务技能等级薪酬和补助，冲销64元后保存的津补助、恰当补助、单位自发津补助。
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