企业职工养老保险缴费年限是多久,什么是视同缴费年限

企业职工需求交纳养老保险，以保证自己退休后的福利。交纳养老保险，有实践交纳年限和视同交纳年限，那么，企业职工养老保险缴费年限,什么是视同缴费年限呢?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
企业职工缴费年限：至少15年
职工抵达法定退休年龄时。累计缴费满180个月即15年，即可按月享用养老保险待遇。不然退回个人缴费本息，停止养老保险联系。或许并入城乡居民养老保险。
固定职工在施行企业和职工个人一起交纳根本养老保险费准则之前，按国家规则核算为接连工龄的时刻，都能够作为“视同缴费年限”，而且能够与实践“缴费年限”兼并计发养老保险金。别的，机关事业单位正式职工调入企业后，应参与企业职工根本养老保险，其原有的作业年限视同缴费年限;复员退伍武士、乡镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参与了根本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规则核算为接连工龄的年限，可视同缴费年限。
什么是视同缴费、实践缴费、累计缴费、建帐前缴费年限?
视同缴费年限：
未施行社会保险个人缴费准则从前的作业年限, 包含未施行个人缴费前的企业缴费。
实践缴费年限：
施行个人缴费后的个人实践缴费年限
累计缴费年限：
视同缴费年限加实践缴费年限
个人帐户树立后的缴费年限：
指1996年1月1日今后参保人员的实践缴费年限或进入单位开端缴费之月今后的时刻
怎么确定视同缴费年限?
视同缴费年限作为核算“中人”(1996年从前参与作业)的退休金待遇的一项重要目标，有必要经过对自己档案的作业年限、时刻予以确定，关于不同性质的单位其视同缴费的时刻也不一样：
国有、集体企业固定工1992年12月前的参与作业年限为视同缴费年限;
省、部下机关、事业单位作业的职工除还有文件规则的单位以外1995年10月前的参与作业年限为视同缴费年限;
市属机关、事业单位职工1997年12月前的作业年限为视同缴费年限;
省外机关事业单位转入的原单位未参与养老保险的作业时刻视同缴费;
施行职业、体体系筹的单位职工按职业、体系时刻前的作业年限视同缴费;
退伍、转业的复转武士的军龄视同缴费年限。
全民合同制职工(指80年代时按计划接收的)按实践缴费年限核算，无视同缴费年限;
由转制单位调出的职工视同缴费年限怎么确定?
本来为事业单位后来方针调整为企业的部分单位其改制前的作业年限视同缴费，其实践缴费时刻按相关时刻规则确定：
国家经贸委处理的局属、省属在陕科研机构(26家)自2000年1月起缴费;
中心所属工程勘测规划单位(8家)、科研单位(4家)自2001年10月起缴费;
长时刻离任人员怎么核算视同缴费年限，能否处理退休手续?
处理过正式招工选用手续的职工脱离单位后的时刻假如是在施行社会保险前的，期间不能当作视同缴费年限，而施行之后又没有实践缴费年限的，抵达退休年龄后假如缴费年限缺乏15年的，则无法处理退休手续及按月收取养老金。所以，离任时刻较长又无社保联系的职工，应及时树立及接续社会保险。
辞去职务、被解雇、开除人员的缴费年限怎么核算
从前在国有、集体企业作业的职工辞去职务、被解雇、免除劳动合同等情况下脱离原作业单位而且按规则个人不用交纳社保费的时刻视同缴费年限。
可是从前被开除或许判刑的人员按现行规则服刑前的接连工龄不再认可，因而树立社保个人缴费准则从前的工龄不能视同缴费年限，在原单位的实践参保后的缴费年限能够保存，与今后的再次参保年限兼并核算。