两会社保费率下降怎么办

社会保险在交费的过程中现已存在着必定的差异，这个和之前比较首要体现在缴费的基数上，除了社保交费基数，还会存在社保的税率问题，那么这个税率问题又是怎么规则的？为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容。
一、两会社保费率下降
从现在泄漏的信息来看，新一轮下降社保费率将完成“双调低”：调低费率，单位根本养老保险缴费率从20%降至16%，完成准则树立20余年来最大降幅;调低费基，从在岗员工平均薪酬改为全口径薪酬。
此次国务院常务会议现已决议，各地由曩昔依据乡镇非私营单位在岗员工平均薪酬，改为以本省乡镇非私营单位和私营单位加权核算的全口径工作人员平均薪酬，核定缴费基数上下限，使缴费基数下降。
二、社保缴费率
是指雇员和雇主交纳各项社会保险总额占个人薪酬的份额。依据国际劳工组织对148个国家的计算，以养老保险为例，我国雇主缴费率为20%，有20个国家的雇主缴费率大于等于20%;我国个人缴费率是8%，有38个国家的个人缴费率大于等于8%。
依据以上内容的相关答复能够得出，这个社会保险税的问题，现在经过两会现已确认养老保险从20%降到了16%，这姿态能够减轻一些交费的费用，由于现在现已有了个税专项附加扣除，如果您还有相关法律咨询能够致电听讼网在线律师回答。