领取失业保险金需要什么资料

单位员工在赋闲后，有哪些权力呢?员工赋闲后只需满意申领赋闲金条件的及可收取赋闲金。那么，收取赋闲稳妥金需求的材料有哪些呢?收取赋闲稳妥金需求哪些材料...想要了解更多关于收取赋闲稳妥金需求什么材料的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
收取赋闲稳妥金需求哪些材料?
员工赋闲后，由单位担任到同级人力资源和社会保障部分处理停止、免除劳作联系手续。填写《赋闲保障金申领挂号表》、并带着员工档案(按时刻次序装订成册)，在7日内到单位缴费地点的赋闲稳妥经办组织处理挂号手续(自己一切相关材料装入自己档案)。须预备以下材料：
1.《赋闲稳妥金申领状况表》(由自己签字并盖章);
2.《赋闲稳妥申领挂号表》;
3.《赋闲稳妥金申领告诉单》;
4.《赋闲员工挂号证明书》;
5.《免除、停止劳作联系(合同)告诉书》;
6.《免除、停止劳作联系挂号表》;
7.《求职挂号表》;
赋闲稳妥金收取流程：
赋闲人员与单位停止、免除劳作(聘任)或许工作联系之日起60日内，持与单位停止、免除劳作(聘任)或许工作联系的证明、户口簿、《身份证》和3张一寸免冠相片到户口地点地的大街、镇劳作和社会保障部分处理赋闲挂号，契合收取赋闲稳妥金的，一起处理申领赋闲稳妥金手续。并从处理赋闲挂号的次月起，持《身份证》、《赋闲稳妥金收取证》及《求职证》，按月收取赋闲稳妥金。因病不能亲身收取的，可托付亲属持赋闲人员《赋闲稳妥金收取证》、《求职证》、《身份证》、医院确诊证明和代领人的《身份证》代为收取。
赋闲稳妥金去哪收取?
赋闲挂号之后。社保局检查赋闲挂号合格后，告诉赋闲人员前去训练并可收取赋闲金(每月约400元以上)，一起处理下岗证。赋闲保障金是交满一年为基点能够申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年收取5个月，3年收取7个月，类推但最高只要24个月。收取赋闲稳妥金期间就医的，可报销医药费60%到80%。
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