劳动争议发生后，劳动者应该在怎样的期间内以怎样的方式提出仲裁申请？

依据《劳作法》第82条的规则，提出裁定要求的一方应当自劳作争议发作之日起六十日内向劳作争议裁定委员会提出书面请求。关于"劳作争议发作之日"的确认，依据《劳作法条文阐明》第58条的规则，《劳作法》第82条中的"劳作争议发作之日"指当事人知道或许应当知道其权力被损害之日。