2019年最新生育保险条例【全文】

的生育稳妥条件对生育稳妥基金的办理、生育稳妥待遇的发放等作了详细规则。下文将为您介绍最新《生育稳妥条例》全文。生育稳妥条例全文第一章总则第一条为了保证员工生育期间取得经济补偿和根本医疗服务，均衡用人单位生...想要了解更多关于最新生育稳妥条例【全文】的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
的生育稳妥条件对生育稳妥基金的办理、生育稳妥待遇的发放等作了详细规则。下文将为您介绍最新《生育稳妥条例》全文。
生育稳妥条例全文
第一章 总 则
第一条 为了保证员工生育期间取得经济补偿和根本医疗服务，均衡用人单位生育费用担负，促进公正作业，依据《中华人民共和国社会稳妥法》，拟定本方法。
第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、有雇工的个别经济安排以及其他社会安排(以下称用人单位)及其员工或许雇工(以下称员工)，应当参与生育稳妥。用人单位交纳生育稳妥费，员工不交纳生育稳妥费。
第三条 国务院社会稳妥行政部门担任全国的生育稳妥作业。县级以上当地人民政府社会稳妥行政部门担任本行政区域内的生育稳妥办理作业。
第二章 生育稳妥基金
第四条 生育稳妥基金由用人单位交纳的生育稳妥费、生育稳妥基金的利息收入和依法归入生育稳妥基金的其他资金构成。
第五条 生育稳妥基金依照“以支定收、出入平衡”的准则筹措和运用。
第六条 用人单位依照本单位员工薪酬总额的必定份额交纳生育稳妥费，缴费份额一般不超越0.5%，详细缴费份额由各统筹区域依据当地实际状况测算后提出，报省、自治区、直辖市同意后实施。超越薪酬总额0.5%的，应当报人力资源社会保证部存案。
第七条 生育稳妥费的征缴依照社会稳妥费征缴规则实行。
第八条 生育稳妥基金实施地(市)级统筹，逐渐实施省级统筹。
第九条 生育稳妥基金存入财务专户并实施预算办理，实行国家社会稳妥基金办理方法。
第三章 生育稳妥待遇
第十条 员工地点用人单位依法为其交纳生育稳妥费的，员工能够依照国家规则享用生育稳妥待遇。
第十一条 生育稳妥待遇包含生育医疗费用和生育补贴。
第十二条 生育医疗费用包含生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法令、法规规则的应当由生育稳妥基金付出的其他项目费用。
生育的医疗费用指女员工在孕产期内因怀孕、临产发作的医疗费用，包含诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用。
计划生育的医疗费用指员工放置或许取出宫内节育器、实施输卵管或许输精管结扎及复通手术、实施人流术或许引产术等发作的医疗费用。
第十三条 参与生育稳妥的人员在协议医疗服务安排发作的生育医疗费用，契合生育稳妥药品目录、治疗项目及医疗服务设施规范的，由生育稳妥基金付出。
需急诊、抢救的，可在非协议医疗服务安排就医。
第十四条 生育补贴是女员工依照国家规则享用产假或许计划生育手术度假期间取得的薪酬性补偿，依照员工地点用人单位上年度员工月平均薪酬的规范计发。
第十五条 生育补贴付出期限依照《女员工劳动保护特别规则》中关于产假的规则实行。女员工生育享用98天产假;难产的，添加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，添加产假15天。女员工怀孕未满4个月流产的，享用15天产假;怀孕满4个月流产的，享用42天产假。
第十六条 依照国家规则由公共卫生服务项目或许根本医疗稳妥基金等付出的生育医疗费用，生育稳妥基金不再付出。
第四章 办理和监督
第十七条 社会稳妥经办安排详细承办生育稳妥业务。
社会稳妥经办安排的人员经费和经办生育稳妥发作的根本运转费用、办理费用，由同级财务依照国家规则予以保证。
第十八条 社会稳妥经办安排应当依据参与生育稳妥人员生育和计划生育医疗服务需求，与医疗服务安排签定生育稳妥服务协议，清晰两边的权力、职责和职责，并依照协议进行监督、办理。
第十九条 协议医疗服务安排应当恪守生育稳妥有关规则，严厉实行服务协议，及时为参与生育稳妥人员供给合理、必要的医疗服务。
第二十条 员工就医发作的应当由生育稳妥基金付出的生育医疗费用，由社会稳妥经办安排与协议医疗服务安排直接结算。
第二十一条 参与生育稳妥人员异地生育，其生育医疗费用结算规模和规范依照参保地有关规则实行。详细办理方法由统筹区域依据当地实际状况拟定。
第二十二条 社会稳妥行政部门应当加强对用人单位和个人恪守社会稳妥法令、法规、规章状况的监督查看。
社会稳妥行政部门对生育稳妥基金出入、办理状况进行监督查看。发现存在问题的，应当提出整改主张，依法作出处理决议或许向有关行政部门提出处理主张。查看成果应当定时向社会发布。
第二十三条 任何安排或许个人有权对生育稳妥违法行为进行告发、投诉。社会稳妥行政部门应当及时依法处理。
第五章 法令职责
第二十四条 因用人单位未依法为员工交纳生育稳妥费，形成员工不能享用生育稳妥待遇的，由用人单位依照本方法规则的项目和规范付出其生育稳妥待遇。
对未依法为其员工交纳生育稳妥费的用人单位，依照社会稳妥法第六十三条、第八十六条等有关规则处理。
第二十五条 用人单位、协议医疗服务安排等单位或许个人，以诈骗、假造证明资料或许其他手法骗得生育稳妥基金或许待遇的，由社会稳妥行政部门责令退回，处骗得金额二倍以上五倍以下的罚款;归于社会稳妥服务安排的，免除服务协议，并承当相应的法令职责;构成犯罪的，依法追究刑事职责。
第六章 附 则
第二十六条 本方法自 月 日起实施。原劳动部1994年12月14日发布的《企业员工生育稳妥试行方法》(劳部发〔1994〕504号)一起废止。
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