2019社保缴费比例分别是多少

社保费个人交多少钱?很多人对此不是很清楚，由于一般状况下，是由公司一致交纳，自己交一部分公司交一部分，可是关于没有作业的个人来说，交纳社保就要找社保代缴组织进行交纳，那么社保费个人交多少钱?关于这个问题，就来看看下文的介绍吧。社保缴费=缴费...想要了解更多关于社保缴费份额别离是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
社保缴费=缴费份额*缴费基数：
1、交纳社保基数的上限便是上年度在岗员工月均匀薪酬的3倍，下限为上年度在岗员工月均匀薪酬的60%。
2、社保一缴费份额
医疗稳妥：单位承当8%，个人承当2%;
养老稳妥：单位承当22%，个人承当8%;
生育稳妥：单位承当0.8%，个人不承当缴费;
工伤稳妥：单位承当0.8%，个人不承当缴费;
赋闲稳妥：单位承当2%，个人承当1%。
养老金=根底养老金 个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户贮存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再一致是120了)根底养老金=(全省上年度在岗员工月均匀薪酬 自己指数化月均匀缴费薪酬)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗员工月均匀薪酬(1 自己均匀缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:自己指数化月均匀缴费薪酬=全省上年度在岗员工月均匀薪酬×自己均匀缴费指数
社保费个人交多少钱?在上述公式中能够看到，在缴费年限相同的状况下，根底养老金的凹凸取决于个人的均匀缴费指数，个人的均匀缴费指数便是自己实践的缴费基数与社会均匀薪酬之比的历年均匀值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项核算中，不管何种状况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
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