山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法

各县区人民政府，市政府各部分，市属各企业，各大中专院校：
为遵循落实《山东省人民政府关于印发山东省遵循〈工伤保险条例〉实施办法的告诉》(鲁政发〔2011〕25号)精力，保证工伤员工的合法权益，保护社会安稳，现结合我市实践，就有关问题告诉如下：
一、市人力资源社会保证部分担任全市的工伤保险作业，各县区人力资源社会保证部分担任本行政区域内的工伤保险作业。人力资源社会保证部分所属的工伤保险经办安排，详细承办工伤保险业务。
各级财务、民政、卫生、公安、交通、建造、工商、安全出产监督处理、工会等有关部分和安排依照各自责任，帮忙人力资源社会保证部分做好工伤保险相关作业。
二、工伤保险实施市级统筹。我市行政区域的各类企业、非参照公务员法处理的事业单位、民办非企业单位、基金会、律师业务所、会计师业务所等安排和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照规则参与工伤保险，为本单位悉数员工或许雇工(以下简称员工)交纳工伤保险费。
三、市人力资源社会保证部分担任全市员工工伤承认作业，并可托付各县区人力资源社会保证部分担任各自行政区域内的工伤承认。
四、依据不同职业的工伤危险程度，我市工伤缴费职业分为危险较小职业、中等危险职业、危险较大职业，其工伤保险基准费率分别为0.6%、1.1%和2.0%(职业分类见附件)。
单位缴费实施起浮费率，起浮费率的详细办法由市人力资源社会保证行政部分会同财务、卫生、安全出产监督处理部分拟定。
五、工伤保险缴费额为用人单位员工工资总额乘以经办安排承认的费率之积。
用人单位应于每月15日前交纳工伤保险费，也可在每季或每年首月15日前交纳全季或全年的工伤保险费。
六、参与工伤保险的工伤员工或因工逝世员工供养亲属请求劳动能力判定、工伤员工请求劳动能力复查判定、疾病与工伤因果关系承认，工伤保险经办安排应当帮忙劳动能力判定安排做好判定作业。对判定成果为供养亲属彻底损失劳动能力、劳动能力复查判定定论有改变、疾病与工伤有因果关系的判定费用和工伤员工伤情相对安稳后的初次劳动能力判定费用，由工伤保险基金付出;未参与工伤保险的请求人上述判定费由用人单位付出，其他状况由请求人承当。
七、经判定伤残等级到达1-10级或经人力资源社会保证部分承认为因工逝世的，用人单位应当在接到劳动能力判定定论或许因工逝世承认定论告诉书之日起30日内，到当地工伤保险经办安排处理工伤保险待遇核定手续。　被判定为1-4级的伤残员工，从判定定论下达的次月起处理退出作业岗位手续，享用伤残补贴待遇。
八、工伤员工契合住院规则，住院医治工伤期间的膳食补助费，经工伤保险经办安排同意到异地就医、装备辅佐用具所需的交通、食宿费用，按以下规范从工伤基金中付出。
(一) 工伤员工在市内协议医疗安排住院医治的，膳食补助规范按每天12元计发，到异地就医、装备辅佐用具的膳食补助规范按每天15元计发;
(二)工伤员工到异地就医、装备辅佐用具，可乘坐长途客车(不包括出租汽车)、火车(硬座、硬卧)、轮船(三等舱以下)、城市公交等交通工具，凭交通收据报销交通费。工伤员工未按上述规则履行的，超出规范部分费用自理;
(三)工伤员工异地就医，院外等候住院期间所需的住宿费用，依照最高限额规范每人每天120元计发，院外住宿最长不超越5天，凭原始单据据实报销。
九、工伤员工异地就医、装备辅佐用具的，伴随人员护理费用由用人单位承当。医疗期满已享用护理待遇转外就医的工伤员工，原则上用人单位不再担任护理或付出护理费。
十、在我市参与工伤保险的劳务差遣单位差遣至外地务工员工发作工伤的，可就近抢救医治，按本《告诉》规则的住院膳食补助费规范计发住院膳食补助。
十一、工伤员工膳食补助费、异地就医的交通、食宿费用规范可依据实践状况当令调整，调整定见由市人力资源社会保证部分会同市财务部分提出，报市政府同意后履行。
十二、参保单位员工发作伤亡事故，其抢救医治费先由用人单位垫付，人力资源社会保证部分承认为工伤或因工逝世后，依照有关规则向工伤保险经办安排请求结算。
十三、本《告诉》规则的工伤员工住院膳食补助费、异地就医交通、食宿费规范自2011年1月1日起履行。菏政发〔2004〕