高血压能做工伤鉴定吗

高血压是比较可怕的，假如自己有高血压的，是需求保持稳定、愉快的心境的。有的人或许是因为作业的原因引发的高血压，给自己的身体带来了影响，想要找用人单位补偿。补偿需求做判定，承认自己的实际情况。那么，高血压能做工伤判定吗？下面，听讼网小编详细为您介绍详细内容。
假如满意工伤条件的，高血压能做工伤判定
工伤确定的规模有哪些
我国《工伤保险法令》关于工伤的规模作了详细的规则。该法令第十四条规则：职工有下列景象之一的，应当确定为工伤：
（一）在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的；
（二）作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的；
（三）在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的；
（六）在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的；
（七）法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
工伤确定有什么特色
工伤确定是劳作行政部分根据法令的授权对职工因事端损伤（或许患职业病）是否归于工伤或许视同工伤给予定性的行政承认行为。
（一）归于详细行政行为；
（二）归于行政承认行为。承认的成果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；
（三）归于须请求的行政行为。“不请求，不确定”是工伤确定程序的特色；
（四）单位、职工或其直系亲属一方对工伤确定定论不服的，能够先请求行政复议，对复议定论不服的能够行政诉讼。行政复议归于前置程序。
受理如资料不全的，工伤保险部分出具《补齐资料通知书》，奉告请求人补齐相关资料。如单位、职工或亲属的请求契合法令、法规的规则且资料完全，工伤保险部分正式受理，出具《收文回执》给请求人。
高血压是长时间堆集的疾病，一般来说，请求工伤确定是比较困难的。要是你还有什么不明白的当地，无妨向咱们听讼网的律师进行咨询。