2019烟台工伤医疗待遇包括哪些

烟台工伤保险:一至四级工伤员工伤残补贴怎样算?工伤员工住院医治工伤的膳食补助费，凭住院发票按天数实施定额补助，补助规范为：烟台市境内每人每天15元、境外每人每天20元。无住院发票的，不享用膳食补助费。异地就医的食宿费用，凭住宿费发票...想要了解更多关于烟台工伤医疗待遇包含哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
烟台工伤保险:一至四级工伤员工伤残补贴怎样算?
工伤员工住院医治工伤的膳食补助费，凭住院发票按天数实施定额补助，补助规范为：烟台市境内每人每天15元、境外每人每天20元。无住院发票的，不享用膳食补助费。
异地就医的食宿费用，凭住宿费发票按实践天数实施定额补助。补助规范为：每人每天150元，最长补助时限为5天。处理住院手续的，按每人每天20元的规范发给住院膳食补助费，不再享用食宿费定额补助。
工伤医疗待遇包含哪些?
根据规则，烟台员工因作业遭受事端损伤、患职业病、旧伤复发、工伤恢复进行医治，享用工伤医疗待遇。
员工医治工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医，状况紧急时能够先到就近的医疗机构急救。医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的，从工伤保险基金付出。工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范，由国务院社会保险行政部分会同国务院卫生行政部分、食品药品监督管理部分等部分规则。工伤员工医治非工伤引发的疾病，不享用工伤医疗待遇。
一至四级工伤员工伤残补贴怎样算?
经劳动能力判定委员会判定为一至四级的伤残员工，自判定次月起按月享用伤残补贴，规范为：一级伤残为自己薪酬的90%，二级伤残为自己薪酬的85%，三级伤残为自己薪酬的80%，四级伤残为自己薪酬的75%。伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额。
一至四级伤残员工到达退休年龄并处理退休手续后，停发伤残补贴，依照国家有关规则享用根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残补贴的，由工伤保险基金补足差额。
工伤员工现已鉴定伤残等级并经劳动能力判定委员会承认需求日子护理的，从工伤保险基金按月付出日子护理费。日子护理费依照日子彻底不能自理、日子大部分不能自理或许日子部分不能自理3个不同等级付出，其规范别离为统筹区域上年度员工月平均薪酬的50%、40%或许30%。
一次性伤残补助金怎么核算?
烟台工伤员工被判定为一级至十级伤残的，享用一次性伤残补助金，规范为：一级伤残为27个月的自己薪酬，二级伤残为25个月的自己薪酬，三级伤残为23个月的自己薪酬，四级伤残为21个月的自己薪酬，五级伤残为18个月的自己薪酬，六级伤残为16个月的自己薪酬，七级伤残为13个月的自己薪酬，八级伤残为11个月的自己薪酬，九级伤残为9个月的自己薪酬，十级伤残为7个月的自己薪酬。老工伤人员不享用一次性伤残补助金。
那么，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残工作补助金怎么核算呢?根据规则，工伤员工被判定为五级、六级伤残的，经员工自己提出，能够与用人单位免除或停止劳动合同，以其免除或停止劳动合同时统筹区域上年度员工月平均薪酬为基数，别离付出自己22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残工作补助金。
工伤员工被判定为七级至十级伤残的，劳动合同期满停止，或许员工自己提出免除劳动合同，以其免除或停止劳动合同时统筹区域上年度员工月平均薪酬为基数，付出自己一次性工伤医疗补助金和一次性伤残工作补助金。一次性工伤医疗补助金的详细规范为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月;一次性伤残工作补助金的详细规范为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。
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