海外雇主与外派海员雇佣协议范本

(〔1999〕外经贸合字第30号?1999年10月22日)
??________国________公司(以下简称“甲方”)与外派船员________(船员证号码________，以下简称“乙方”)，就甲方雇佣乙方到其所属的________轮担任________(职务)作业，经两边洽谈达到如下协议：
??一、聘任期限
??甲方对乙方的聘任期限为________个月，根据飞行状况可适当提早或拖延，但一般不少于9个月不超越14个月。聘任期满，船只仍在飞行或地点港口不方便下船，甲方可延伸本合同至该航次完毕。延伸期内乙方基本薪酬增加________%。
??二、薪酬及付出
??乙方薪酬包含基本薪酬、固定加班费(星期六和周日)和度假金(从乙方脱离我国之日起)，从乙方上船之日起至回来我国之日止按月核算，缺乏整月的按天核算。详细规范根据职务见附件1。
??乙方薪酬分居汇和在船收取两种付出方法，家汇薪为________美元/月，其他薪酬在船收取，收取日为每月________日。甲方应彻底确保乙方取得租船人或其他有关方面给予的利益。
??三、作业时刻及加班费
??乙方一般作业时刻为每天8小时，每周40小时，星期六、周日为固定加班，每周56小时为正常作业时刻，超越56小时之外的作业为额定加班。但一般状况下，每24小时内乙方应至少接连歇息8小时。如确因作业原因不能确保，该状况每七末内只能呈现一次。
??乙方如系持证高档船员则只要固定加班费，如系一般船员，除固定加班费外，额定加班时刻应按小时付出费用。固定加班费及额定加班费规范职务见附件1。
??我国国内法定节日每年10天(新年3天，“五一”节3天，元旦1天，国庆节3天)，乙方在上述法定节日的薪酬按双倍日基薪核算。
??四、伙食费
??乙方伙食费规范为每天不低于4.5美元，详细的食物和物品供给根据甲方规则。
??五、劳保用品
??甲方按附件2的规范，为乙方供给安全出产一切必要的劳保用品。
??六、医疗及病假薪酬
??乙方在合同期内受伤或患病，甲方担任承当住院、医治、食宿等全部费用，并发给基本薪酬。如经一年的医治后乙方仍不能恢复，甲方可依照保赔协议的规则，一次性付出乙方费用手免责。
??七、伤亡保赔
??甲方按不低于“香港雇员补偿法令”(香港法规282章)的规则规范，向有名誉的船东互保协会投保乙方自脱离我国国境起至回来我国国境止的全部人身意外(包含疾病)险，并担任过后追偿。甲方确保将一切补偿如数交给派出乙方的署理公司，并由署理公司全数交还乙方或乙方的法定继承人。