劳务派遣协议书（样本）

甲方(劳务差遣单位)
乙方(实践用工单位)
乙方因出产(作业)需求，托付甲方供给劳务差遣，依据《中华人民共和国劳作法》和《江苏省劳作力商场管理条例》等有关劳作保证法律法规，甲乙双方协商一致，缔结如下协议：
合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、劳务差遣内容：
1、甲方依照乙方用人需求，引荐契合条件的劳务人员供乙方择优运用。
2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方职工，由甲方与劳务人员签定劳作合同，发放薪酬，并处理各项社会保险。
三、劳务费用结算：
1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(根本劳务费、查核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项规范：按实践发作费用结算，甲方依照每人每月 元规范收取输出劳务服务费。
3、结算时刻和方法：乙方每月 日前从银行足额划付到甲方帐户，并供给各项费用结算清单。劳务人职薪酬应由甲方每月 日前付出。
4、乙方付出给甲方的劳务费及相关费用，甲方有必要开具正式劳务费发票。
四、甲方的职责、权力和职责：
1、甲方要依据乙方的用工需求， 天内供给适宜人选供乙方查核，对乙方确认的用工目标，甲方在 天内处理好相关上岗手续。
2、甲方每月 日发放劳务差遣人职薪酬、交纳社会保险费(个人承当部分从薪酬中代扣)。
3、劳务差遣人员的工伤、生育事宜，由甲方担任向劳作保证部分申报。
4、乙方解雇的劳务差遣人员由甲方处理相关退工手续。
5、甲方能够采纳多种形式了解乙方运用劳务差遣人员的状况，乙方应予以合作;甲方应合作乙方做好劳务差遣人员的管理作业，帮忙乙方教育劳务差遣人员恪守国家法律、法规和乙方依法拟定的规章制度。
6、乙方如有违背本合同、拖欠各类敷衍资金以及违背劳作政策法规危害劳务差遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方持续履行职责并按实践丢失的状况向乙方索赔。
五、乙方的职责、权力和职责：
1、乙方运用劳务差遣人员有必要与其签定《上岗协议书》，清晰劳务内容以及要求和薪酬(劳务费用)规范等。
2、乙方应为劳务人员供给根本的劳作条件和岗位劳作保护，并对劳务差遣人员进行安全教育。劳务差遣人员发作作业伤亡事故或因工形成第三者伤害事故(经有关权威部分确定)，乙方要合作甲方处理，有关处理方法按国家相关规定履行。