深圳对产假是怎样规定的

产假，是指在职妇女产期前后的度假待遇，一般从临产前半个月至产后两个半月。那么新妈妈们了解产假能休多少天吗?下面听讼网小编收集了相关材料给我们参阅!
根本产假是98天 剖腹添加15天
根据《女员工劳动保护特别规定》第七条：女员工生育享用98天产假，其间产前能够度假15天;难产的，添加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，添加产假15天。
难产假
有些产妇的公司规定是15天，有些是30天，为什么是这样呢?由于15天的规定是国家的，30天是广东省的，企业在履行的时分子要不低于国家规定都是能够的。
第六条：女员工产假为九十天，其间产前度假十五天。生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴决裂者)，可添加产假三十天。归于履行计划生育方针的，按《广东省计划生育法令》有关规定添加产假。
晚育假
现在深圳区域的晚育能够添加30天假日。晚育是指女子24周岁后生育第一胎哦，第二胎的产妇是不享用这个福利的。
根据《广东省人口与计划生育法令》第三十五条：员工实施晚婚的，添加婚假十日;实施晚育的，添加产假十五日。乡镇其他人员实施晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表彰和奖赏。
此外再根据《深圳经济特区人口与计划生育法令》第三十五条：员工实施晚育并契合计划生育方针的，除按国家、广东省有关规定享用假日优待外，女方添加产假十五天。
所以晚育一共是有30天的，其间广东省15天 深圳15天。
独生子女假
产妇领取了独生子女证的，能够享用多35天的假日哦。
根据《深圳经济特区人口与计划生育法令》第三十五条：员工实施晚育并契合计划生育方针的，除按国家、广东省有关规定享用假日优待外，女方添加产假十五天。
综上所述，假如产妇是单胎的情况下：安产98天假日;安产 晚育128天假日;安产 晚育 独生子女假163天假日;剖腹113天假日;剖腹 晚育143天假日;剖腹 晚育 独生子女178天假日。
主张各位预备休产假的产妇，先请求根本产假(98天) 晚育假(30天)，等详细出产今后凭医院病历或许以及独生子女证再请求难产假(剖腹产的)(15天)和独生子女假(35天)。