2019年上海社保缴费比例

每个员工最关怀的应该便是社保了，由于这个关系到咱们自己的养老金多少的问题，那么上海社保缴费份额是怎么样的?下面一起来学习这方面的常识!
上海12333发布2015年4月1日-2017年3月31日的社保缴费基数，对单位在职员工而言，最高16353元，为上一年本市员工月均薪酬3倍，最低为3271元，为上一年本市员工月均薪酬的60%。据悉，2015年本市员工平均薪酬为65417元，比上年增加8.2%。按此核算，2015年本市员工月平均薪酬为5451元。
城乡居民根本养老稳妥的个人缴费规范设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元12个层次，参保人自主挑选层次缴费;区县政府对参保人缴费给予补助，对应上述缴费层次，补助规范为每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元;有条件的村团体经济组织应当对参保人缴费给予补助，金额不超越最高缴费层次规范。
乡镇居民根本医疗稳妥的筹资规范和个人缴费规范依照参保人员的不同年纪分段确认，详细为：70周岁以上人员，筹资规范为每人每年3300元，其间个人缴费340元;60周岁以上、不满70周岁人员，筹资规范为每人每年3300元，其间个人缴费500元;超越18周岁、不满60周岁人员，筹资规范为每人每年1700元，其间个人缴费680元;中小学生和婴幼儿，筹资规范为每人每年750元，其间个人缴费90元。
单位员工个人缴费基数上限为16353元，下限为3271元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确认。依照《上海市工伤稳妥实施办法》的规则，非全日制从业人员由用人单位交纳工伤稳妥费并享用相应的工伤稳妥待遇。非乡镇户籍的外来从业人员根据规则参与本市养老、医疗和工伤三险的，医疗稳妥缴费份额为7%(单位按6%，个人按1%)。原参与小乡镇社会稳妥的用人单位及其具有本市户籍的从业人员根据规则至2015年3月底过渡期已满，单位和个人的缴费基数和份额在本规范履行期内按本市乡镇员工社会稳妥相关规则履行。赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，交纳根本医疗稳妥费所需费用由赋闲稳妥基金付出，个人不交纳。