报生育险和再婚有关系吗

生育稳妥是一项社会稳妥制度，在劳作者需求生育子女劳作中止时，由国家供给物质协助。法律规则生育稳妥报销条件需求契合国家或许本市方案生育规则，而离婚再婚生育又有相关规则。那么，生育险和再婚是否有联系？听讼网供给了相关内容为您答疑解惑，欢迎阅读。
一、报生育险和再婚有联系吗
报生育险和再婚是有联系的。再婚前各有一个子女，婚后大都省是能够依法请求再生育的，取得了再生育证，在时效内购买了生育稳妥才能够。生育稳妥待遇，是指女员工在生育期间依法享有的各种协助和物质补偿。但凡契合方针答应生育二胎的，可享用生育稳妥待遇。在收取二胎待遇时，有两种状况需别离处理。一种是之前已有生育二胎的方案，没有处理《独生子女爸爸妈妈荣耀证》，那男员工就不享用15天的护理补助;女员工一胎和二胎待遇共同，即可收取98天的根底产假薪酬(难产、剖宫产在98天的根底上添加15天)和生育医疗费。
二、生育险规模一般规则
1、生育医疗费。
女员工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育稳妥基金付出。超出规则的医疗业务费和药费（含自费药品和养分药品的药费）由员工个人担负。
女员工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育稳妥基金付出；其它疾病的医疗费，依照医疗稳妥待遇的规则处理。女员工产假日满后，因病需求歇息医治的，依照有关病假待遇和医疗稳妥待遇规则处理。
2、生育补助。
女员工依法享用产假日间的生育补助，按本企业上年度员工月均匀薪酬计发，由生育稳妥基金付出。生育补助。
女员工产假日间享用生育补助。生育补助以所属统筹区域上年度在岗员工月均匀薪酬为基数，按规则的产假日计发。生育补助低于自己薪酬规范的，由用人单位补足。
生育补助=当月本单位人平缴费薪酬÷30（天）×假日天
详细的稳妥状况核实到这个状况，仅供我们参阅
1、缴费基数：以用人单位交纳乡镇生育稳妥费的基数为主。
2、缴费规则：个人不交纳乡镇生育稳妥，由用人单位每月按缴费基数0.8%的份额交纳。
3、生育日子补助期限：
可享用3个月生育日子补助的包括：
（1）妊娠7个月以上出产的（包括7个月）
（2）妊娠不满7个月早产的。
可享用1个半月生育日子补助的包括：妊娠3个月以上，7个月以下流产的。
可享用1个月生育日子补助的包括：妊娠3个月以下流产或许患子宫外孕的。
4、生育日子补助规范
（1）从业妇女按出产或许流产当月所缴费的基数享用生育日子补助。
（2）自由职业者（包括个别商户），所享用的生育日子补助最高不能高于本市上年度员工的均匀工次。
（3）赋闲妇女假如还在收取赋闲稳妥金期限内，可享用生育日子补助，发放规范如下：
例如：25岁职业女性，月收入2500元，按正常状况生育，可享用3个月每月2500元左右的月生育日子补助，外加生育医疗费补助2500元，合计约10000元。
(4)生育医疗费补助规范：
妊娠3个月以下天然流产的或许患子宫外孕的，享用200元。
妊娠3个月(含3个月)以上，7个月以下天然流产的，享用400元。
妊娠7个月(含7个月)以上出产的或不满7个月早产的，享用2500元。
以上，便是有听讼网小编收拾的相关内容。总的来说，不同的当地，方针规则也会有所不同。一般仍是要在当地的社保局咨询清楚。假如您对这方面还有什么疑问，或许遇到的状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎咨询听讼网专业律师。