失业保险政策常见问题解答有哪些

赋闲稳妥方针问答
1.赋闲稳妥的参保规模
《内蒙古自治区赋闲稳妥实施办法》规则：自治区行政区域内乡镇各类企业及其员工、事业单位及其员工、社会团体及其员工、民办非企业单位及其员工、国家机关和与之树立劳作合同联系的员工参与赋闲稳妥。
2.收取赋闲稳妥金须契合哪些条件?
收取赋闲稳妥金有必要具有下列3个条件：
(1)赋闲前用人单位和自己现已依照规则交纳赋闲稳妥费满1年。
(2)非因自己志愿中止工作。一般是指停止劳作合同的，被用人单位免除劳作合同的，被用人单位开除、开除和解雇的，以及因用人单位用工不妥而依法与用人单位免除劳作合同的。
(3)已进行赋闲挂号，并有求职要求。
3.怎么核算赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限?
依照《内蒙古自治区赋闲稳妥实施办法》规则，赋闲人员赋闲前，所在单位和自己依照规则实行缴费责任满1年的，收取2个月的赋闲稳妥金;满2年的，收取4个月的赋闲稳妥金;满3年的，收取8个月的赋闲稳妥金;满4年的，收取12个月的赋闲稳妥金;满5年缺乏10年的，第5年收取14个月的赋闲稳妥金，今后每递加1年添加1个月的赋闲稳妥金;满10年以上的，收取24个月的赋闲稳妥金。
4.赋闲稳妥的缴费份额?
乡镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位依照本单位薪酬总额的2%交纳赋闲稳妥费;其员工依照自己薪酬的1%交纳赋闲稳妥费。国家机关依照与之树立劳作合同联系的员工薪酬总额的2%交纳赋闲稳妥费;其员工依照自己薪酬的1%交纳赋闲稳妥费。
5.赋闲稳妥金的发放规范?
赋闲稳妥金第1至12个月依照统筹区域最低薪酬规范的80%发放，第13至24个月依照统筹区域最低薪酬规范的70%发放。
6.赋闲人员申领赋闲稳妥金的程序?
(1)赋闲人员赋闲前所在用人单位应当及时为赋闲人员出具停止或免除劳作联系的证明，并将赋闲人员的名单自停止或许免除劳作联系之日起十五日内奉告社会稳妥经办组织。
(2)赋闲人员应当持本单位为其出具的停止或许免除劳作联系的证明，及时到拟定的公共工作服务组织处理赋闲挂号，处理《工作赋闲挂号证》。
(3)赋闲人员应在停止或许免除劳作合同之日起60日内到受理赋闲稳妥业务的社会稳妥经办组织申领赋闲稳妥金。
(4)赋闲人员收取赋闲稳妥金，应由自己按月到经办组织收取，一起要向经办组织照实阐明求职和承受职业指导和职业培训的状况。
7.赋闲稳妥金收取期限的开端时刻?
赋闲稳妥金自处理赋闲挂号之日起核算。
8.赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间逝世的赋闲稳妥待遇应怎么处理?
赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间逝世的，依照当地对在职员工逝世的规则，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从赋闲稳妥基金中付出。正在收取赋闲稳妥金的赋闲人员逝世一起契合收取根本养老稳妥丧葬补助金、工伤稳妥丧葬补助金和赋闲稳妥丧葬补助金条件的，其遗属只能挑选收取其间的一项。