宁波养老保险最低限额有哪些特色

社保套餐：双赢之举《宁波市外来务工人员社会稳妥暂行办法》的出台是立足于宁波实践，在整合以往政策措施的基础上理念创新和准则打破，更是统筹企业和劳作者两边利益的双赢之举。该《暂行办法》对农民工社会稳妥内容和缴费规范、享用目标和待遇、联接搬运、基...想要了解更多关于宁波养老稳妥最低限额有哪些特征的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
社保套餐：双赢之举《宁波市外来务工人员社会稳妥暂行办法》的出台是立足于宁波实践，在整合以往政策措施的基础上理念创新和准则打破，更是统筹企业和劳作者两边利益的双赢之举。该《暂行办法》对农民工社会稳妥内容和缴费规范、享用目标和待遇、联接搬运、基金征缴和处理等内容作出了严厉规范，农民工社保套餐具有以下几个特征。
1、险种全。
宁波农民工社保套餐是五险合一，内容包含工伤稳妥、大病医疗稳妥、养老稳妥、赋闲稳妥和生育稳妥等五大险种，农民工和用人单位没有参稳妥种的选择权。宁波市农民工社保套餐为农民工构筑了一个广泛而全面的民生安全网，农民工的出产日子各个环节有了根本的安全保证。
2、广掩盖。
宁波农民工社保套餐适用于一切与本市行政区域范围内国家机关、事业单位、社会团体、各类企业和民办非企业等安排树立劳作联系的非本市常住人口的外来务工人员，在准则规划的层面上达到了农民工社会稳妥参保目标的全掩盖，完成“横到边，纵究竟，应保尽保”。宁波农民工社保套餐归于强制性稳妥，自与农民工树立劳作联系之月起，用人单位就必须为农民工处理社会稳妥套餐，社会稳妥费由当地税务部分担任征缴。
3、个人不缴费。
宁波市农民工社保套餐的社会稳妥费一致由用人单位交纳，农民工个人不缴费，完成了农民工参保的零担负。当然，农民工个人不缴费，不等于免费参保，在当时低薪酬待遇的社会局势下，这些是农民工“劳有所得”的应得待遇，也契合社会稳妥权力和责任相对应的准则。
4、低费率。
宁波市农民工社保套餐是一种低水平的社会保证，参照当地乡镇员工最低保证规范，实施低门槛、低费率，有不同的待遇享用。养老稳妥和赋闲稳妥的缴费基数为当地乡镇员工最低薪酬，缴费份额分别是13%和2%，其间养老稳妥缴费份额的8%计入个人帐户。大病医疗稳妥和生育稳妥的缴费基数为当地上年度在岗员工月平均薪酬的60%，缴费份额分别为2.5%和0.7%，另按每人每月5元的规范交纳严重疾病救助金。工伤稳妥的缴费基数按农民工自己上年度月平均薪酬确认，一般为上年度乡镇在岗员工月平均薪酬的60%—300%。与乡镇员工社会保证比较，农民工社保套餐的缴费份额大幅度的下降，直接减轻了用工单位和农民工个人的担负。据测算，实施农民工社保套餐后，农民工月人均社保费仅为178.35元，用人单位缴费额度减少了60%，因为个人不需要缴费，农民工相当于每月增加了140元的收入。
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