怎样理解劳动合同的试用期？

劳作合同是劳作者与用人单位建立劳作联系，清晰两边权力和责任的协议。试用期是劳作者和用人单位两边彼此进行调查的阶段，最长不超越6个月，详细期限可由两边洽谈确认。在商定期限内，两边一旦发现实际状况与缔结劳作合同前介绍的状况不符，能够在试用期内免除劳作合同。（《劳作法》第十六条、第二十一条）