头胎与二胎产假一样吗

孕妈妈生孩子是必定有假日的，可是关于一胎仍是二胎的假日他们是相同的，对此国家也给出了规则。那么我们知道头胎与二胎产假相同吗？为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
一、头胎与二胎产假相同吗
一胎和二胎产假差异都相同，只需契合规则的话，是没有设么大的差异的。
只需契合计划生育方针，均可依法享用相应的产假等福利待遇。一般单胎安产为90天，难产或多胞胎各相应添加15天。有些当地有晚育假，但不合适二胎， 生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其爱人的晚育护理假三天无法享用。各地可能有不同，可咨询所在地计生委。
根据劳作法有关规则，享用产假日以不违背计生方针为条件，假如不违背计生方针，可依法享用产假日等待遇。这些法条有：
《劳作法》第62条规则，女职工生育享用不少于90天的产假。
《妇女权益保证法》第26条规则：“ 任何单位均应根据妇女的特色，依法维护妇女在工作和劳作时的安全和健康，不得组织不合适妇女从事的工作和劳作。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特别维护。”
《女职工维护规则》第8条，女职工产假为九十天，其间产前度假十五天。难产的，添加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，添加产假十五天。
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部分的证明，给予必定时刻的产假。第15条女职工违背国家有关计划生育规则的，其劳作维护应当依照国家有关计划生育规则处理，不适用本规则。
二、产假是什么
产假，是指在职妇女产期前后的度假待遇，一般从临产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享用不少于九十八天的产假。职业女性在休产假日间，用人单位不得下降其薪酬、解雇或许以其他方式免除劳作合同。
现在我国正式施行的产假标准根据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳作维护特别规则（草案）》。草案将女职工生育享用的产假由90天延伸至98天，并标准了相关待遇。
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