郑州体育教师擅请人代课被解雇引纠纷

河南郑州某学院王某体育系教师因有事私行请人代课，违反了校园的规章制度，被校园予以解雇。8月22日，河南省新郑市人民法院判定原告郑州某学院免除与被告王某聘任合同合法有用。 
2002年8月22日，王某应聘到郑州某学院任基础学科系体育教师，两边于2003年11月签定了聘任合同，清晰了两边的权力和责任。2004年至2005年期间，王某因家里有事，在没有取得院方同意的情况下，屡次找其他教师代课。 
依据郑州某学院的规章制度，王某已构成了教育事端，违反了两边合同有关规则，郑州某学院免除了与王某劳动合同。王某向新郑市人事裁定委员会恳求裁定，新郑市裁定委员会作出了郑州某学院康复与王某聘任联系的裁定，郑州某学院向法院提起了诉讼。 
法院审理以为，2003年11月，原告郑州某学院与被告王某在相等自愿签定了聘任合同，两边应当全面实行合同规则内容。被告王某屡次私行找人代课，违反了原告郑州某学院的调课、停课规则中的第四条、第八条的规则，亦违反了两边签定的聘任合同。